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A BitMine Immersion Technologies, Inc. (NYSE American:BMNR) firmou contratos de trabalho executivos com Jonathan Bates, Raymond Mow e Erik Nelson, de acordo com um comunicado à imprensa baseado em um recente registro na SEC.
Conforme os acordos, Jonathan Bates continuará como Diretor Executivo, Raymond Mow como Diretor Financeiro e Erik Nelson como Presidente. Os termos de emprego começaram em 1º de setembro de 2025 e são por período indefinido, sujeitos às condições de rescisão especificadas nos contratos.
A remuneração anual total de Bates está fixada em US$ 3.037.000, incluindo um salário base de US$ 750.000, um bônus anual mínimo em dinheiro de US$ 375.000 pago trimestralmente, remuneração baseada em desempenho de US$ 787.500 sujeita a métricas determinadas pelo conselho, e uma concessão anual de US$ 1.125.000 em unidades de ações restritas (RSUs) com aquisição trimestral.
A remuneração anual de Mow totaliza US$ 1.023.750, que inclui um salário base de US$ 350.000, um bônus anual em dinheiro de US$ 105.000 pago trimestralmente, US$ 113.750 em remuneração baseada em desempenho e uma concessão anual de RSUs avaliada em US$ 455.000, também com aquisição trimestral.
O acordo de Nelson prevê uma remuneração anual total de US$ 406.250, compreendendo um salário base de US$ 240.000, um bônus anual em dinheiro de US$ 52.500 pago trimestralmente e uma concessão de RSUs avaliada em US$ 113.750 com aquisição em parcelas trimestrais.
Todos os três executivos são elegíveis para benefícios da empresa e vantagens oferecidas aos executivos seniores, incluindo seguro saúde e de grupo, planos de previdência e reembolso de despesas comerciais. Cada executivo também receberá até US$ 10.000 para honorários advocatícios relacionados à negociação dos acordos.
Se o emprego for rescindido pela empresa por justa causa ou voluntariamente pelo executivo sem justa causa, o executivo receberá uma quantia única igual a um ano de remuneração total em dinheiro, excluindo concessões de ações. Se rescindido sem justa causa, por justa causa, devido a uma mudança no controle, ou por morte ou incapacidade, o executivo receberá uma quantia única igual a dois anos de remuneração total em dinheiro, excluindo concessões de ações, junto com benefícios acumulados.
Esta informação é baseada em um comunicado à imprensa e detalhes do recente registro da empresa na SEC.
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