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A Heritage Distilling Holding Company, Inc. (NASDAQ:IPST), uma empresa de micro capitalização com valor de mercado de aproximadamente US$ 23 milhões, anunciou na quarta-feira que firmou contratos de trabalho de 18 meses com seu Diretor Executivo Justin Stiefel, a Presidente Jennifer Stiefel e o Diretor Financeiro Michael Carrosino. Enquanto as ações mostraram forte impulso com um ganho de 41% nos últimos seis meses, a análise do InvestingPro indica que a empresa está atualmente supervalorizada com base em suas métricas de Valor Justo. Os detalhes foram divulgados em um comunicado à imprensa registrado na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.
Sob os novos acordos, Justin Stiefel receberá um salário base anual de US$ 195.000 e uma concessão de unidades de ações restritas (RSU) de 3.500.000 ações ordinárias, com aquisição mensal ao longo de 18 meses. Jennifer Stiefel receberá um salário base anual de US$ 175.000 e uma concessão de RSU de 500.000 ações, também com aquisição mensal ao longo de 18 meses. Michael Carrosino receberá um salário base anual de US$ 260.000 e uma concessão de RSU de 250.000 ações, com 50.000 adquiridas na concessão e o restante com aquisição mensal. Esses pacotes de remuneração surgem enquanto a empresa enfrenta desafios financeiros, com dados do InvestingPro mostrando EBITDA negativo de US$ -18,29 milhões e declínio no crescimento da receita de -9,93% nos últimos doze meses.
A empresa afirmou que as concessões de RSU para Justin e Jennifer Stiefel reconhecem seus papéis na recente colocação privada de Warrants Pré-Financiados e mudanças relacionadas na liquidez da empresa, e servem como incentivos para a continuidade do emprego. O acordo de Carrosino inclui prêmios em ações creditados para um valor previamente acordado de US$ 1 milhão em prêmios de ações de incentivo vinculados à oferta pública inicial da empresa e ao financiamento subsequente.
Cada executivo é elegível para participar dos planos de bônus e prêmios em ações da empresa. Tanto Justin quanto Jennifer Stiefel receberão um subsídio mensal de automóvel de US$ 950. A empresa também transferirá apólices de seguro de vida para os Stiefels ou seus espólios, com benefícios por morte agregados de US$ 25 milhões para Justin Stiefel e US$ 10,65 milhões para Jennifer Stiefel, mantendo os pagamentos de prêmios durante o emprego e por 12 meses após o término.
Os acordos preveem benefícios de indenização em caso de rescisão sem justa causa, renúncia por motivo justificado ou rescisão devido a morte ou invalidez. A indenização inclui salário base proporcional, bônus ganhos mas não pagos, aquisição acelerada de RSUs não adquiridas (sujeitas a condições de desempenho) e 12 meses de salário base, ou três meses no caso de invalidez.
Todos os executivos assinaram acordos padrão de confidencialidade, não concorrência e não solicitação. As informações são baseadas em um comunicado à imprensa registrado na SEC.
Em outras notícias recentes, a Heritage Distilling Holding Company, agora conhecida como IP Strategy, fez avanços significativos em suas iniciativas estratégicas. A empresa concluiu uma colocação privada de US$ 223,8 milhões, que inclui US$ 95 milhões em dinheiro e US$ 128,8 milhões em tokens $IP. Essa movimentação permitiu à IP Strategy eliminar US$ 19,3 milhões em dívidas e reduzir suas despesas anuais com juros em mais de US$ 2 milhões. Além disso, a empresa lançou um negócio de validação na Story Network, ganhando aproximadamente US$ 1,5 milhão em recompensas de staking em duas semanas. Em uma mudança estratégica, a Heritage Distilling mudou sua marca para IP Strategy e alterou seu símbolo na NASDAQ de CASK para IPST para alinhar-se com seu foco na economia de tokens $IP. Essa transição inclui um investimento de US$ 220 milhões no token $IP da rede Story, destacando a nova direção da empresa em direção a uma estratégia de tesouraria de ativos digitais. Investidores institucionais como a16z crypto e Polychain Capital participaram desse esforço de financiamento. Esses desenvolvimentos marcam uma transformação fundamental para a empresa enquanto ela se posiciona na economia de propriedade intelectual.
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