Governo reduz contenção de gastos de ministérios em R$20,6 bi e vê cumprimento da meta fiscal este ano
Investing.com — A Perma-Fix Environmental Services, Inc. (NASDAQ:PESI), líder em gestão de resíduos perigosos com capitalização de mercado de aproximadamente US$ 150 milhões, firmou um novo acordo de trabalho com seu Diretor de Operações (COO), Troy Eshleman, com vigência a partir de 17.04.2025. As ações da empresa têm mostrado forte impulso recentemente, com ganhos superiores a 12% na última semana, segundo dados do InvestingPro. Este acordo faz parte do planejamento de gestão executiva da empresa e está programado para se estender até 20.04.2026, com provisões para renovação automática, a menos que seja dado aviso prévio por qualquer uma das partes.
Segundo os termos do acordo, o Sr. Eshleman receberá um salário anual de US$ 320.000, com possibilidade de aumentos conforme determinado pelo Comitê de Remuneração da empresa. Esta nomeação executiva ocorre em um momento crucial, já que a análise do InvestingPro mostra que os analistas preveem um crescimento de receita de 35% para o ano fiscal de 2025, apesar do atual índice de saúde financeira da empresa indicar alguns desafios. Além disso, o COO é elegível para remuneração baseada em desempenho através do Plano de Incentivo à Gestão (MIP) e terá acesso aos planos de benefícios gerais da empresa.
O acordo estipula que, em caso de rescisão por morte, incapacidade ou justa causa, o Sr. Eshleman ou seu espólio receberá salário acumulado, tempo de férias, benefícios e qualquer compensação de desempenho devida pelo ano fiscal anterior. Além disso, no caso de rescisão pela empresa sem justa causa ou se o Sr. Eshleman renunciar por "motivo justificado", ele teria direito a dois anos de salário base completo, compensação de desempenho e um pagamento único equivalente a 18 meses de prêmios de cobertura de saúde COBRA para dependentes cobertos.
Em outras notícias, a Perma-Fix anunciou a data para sua Assembleia Anual de Acionistas, agendada para 24.07.2025. Os acionistas registrados até o fechamento do mercado em 02.06.2025 estarão elegíveis para votar na reunião.
Os detalhes do acordo de trabalho estão descritos no anexo 99.1 do registro na SEC, que também inclui o Plano de Compensação de Incentivo de 2025 da empresa para o COO, com vigência a partir de 01.01.2025.
Este relatório é baseado em um comunicado à imprensa e fornece um resumo dos principais termos e condições do acordo de trabalho do Sr. Eshleman com a Perma-Fix Environmental Services, Inc. A empresa mantém uma posição de liquidez saudável com um índice de liquidez corrente de 2,29, indicando forte capacidade de cumprir obrigações de curto prazo. Para insights mais profundos sobre a saúde financeira e perspectivas de crescimento da PESI, incluindo 12 ProTips adicionais e métricas abrangentes de avaliação, visite InvestingPro.
Em outras notícias recentes, a Perma-Fix Environmental Services, Inc. reportou lucros do quarto trimestre que não atenderam às expectativas dos analistas. A empresa registrou uma perda de US$ 0,22 por ação, maior que a perda prevista de US$ 0,11 por ação. A receita do trimestre foi de US$ 14,7 milhões, abaixo da previsão de consenso de US$ 17,7 milhões e inferior aos US$ 22,7 milhões no mesmo período do ano anterior. O declínio na receita foi atribuído à conclusão de dois grandes projetos no final de 2023 e menores volumes de resíduos em seu Segmento de Tratamento. Apesar desses resultados, a Perma-Fix permanece otimista quanto ao seu futuro, com expectativas de retornar ao crescimento e à lucratividade em 2025. A empresa citou progresso com sua tecnologia de destruição de PFAS e recentes vitórias de contratos em serviços nucleares como desenvolvimentos positivos. Para o ano completo de 2024, a Perma-Fix reportou uma perda líquida de US$ 20 milhões sobre receita de US$ 59,1 milhões, comparado a um lucro líquido de US$ 485.000 sobre receita de US$ 89,7 milhões em 2023. A empresa prevê um segundo semestre de 2025 particularmente forte à medida que novos projetos ganham impulso.
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