Calendário Econômico: Guerra tarifária, Super Quarta, PIB dos EUA e payroll
A Starbucks Corporation (NASDAQ:SBUX) anunciou na quarta-feira que seus membros independentes do conselho e o Comitê de Compensação e Desenvolvimento de Gestão aprovaram uma concessão de unidades de ações restritas baseadas em desempenho (PRSU) para seus principais executivos. As premiações em ações, avaliadas em US$ 6 milhões cada, fazem parte da estratégia "Back to Starbucks" da empresa.
As premiações são 100% baseadas em desempenho, com elegibilidade para aquisição após o ano fiscal de 2027 da empresa. Os pagamentos estão condicionados ao cumprimento de metas predeterminadas, incluindo um objetivo mínimo relacionado à redução de despesas operacionais. Se essa meta não for atingida, as PRSUs não serão adquiridas.
Métricas adicionais de desempenho incluem a implementação do programa Green Apron Service da Starbucks, melhorias nas cafeterias, novas plataformas de alimentos e bebidas, e uma revisão do programa Starbucks Rewards. O alcance dessas metas pode desbloquear pagamentos de até 200% do valor-alvo, sujeitos a um ajuste para baixo se o retorno total aos acionistas da Starbucks em relação ao S&P 500 estiver abaixo do percentil 50 durante o período de desempenho.
Os executivos devem permanecer empregados até a data de liquidação para receber as premiações. As concessões foram projetadas para alinhar os incentivos de liderança com o plano de recuperação e objetivos operacionais da empresa.
Essas informações são baseadas em uma declaração em um documento apresentado à Comissão de Valores Mobiliários dos EUA.
Em outras notícias recentes, a Starbucks está explorando uma possível venda total de suas operações na China, segundo a Caixin Global. Esta movimentação estratégica ocorre em meio a desafios no mercado chinês, incluindo declínio na participação de mercado e aumento da concorrência de competidores locais. Enquanto isso, a Piper Sandler manteve sua classificação acima da média para a Starbucks, enfatizando o potencial de crescimento nos EUA e destacando os planos da empresa para reiniciar inovações bem-sucedidas no menu. A firma está otimista sobre a trajetória da rede de cafeterias nos próximos 12 a 18 meses, apesar do ceticismo de alguns investidores. Adicionalmente, o UBS manteve sua classificação Neutra e preço-alvo de US$ 95 para a Starbucks, citando expectativas de melhoria gradual nos negócios na China até o ano fiscal de 2026. A empresa de investimentos sugere que a Starbucks pode buscar uma parceria na China para aproveitar expertise e recursos locais. Em outros desenvolvimentos, a Starbucks nomeou a Dra. Dambisa Moyo e Marissa Mayer para seu conselho de administração, trazendo expertise em tecnologia, transformação e assuntos globais. Por fim, o CEO da Starbucks, Brian Niccol, reuniu-se com o Secretário de Saúde e Serviços Humanos dos EUA, Robert F. Kennedy Jr., para discutir os planos de menu da empresa, com foco em evitar ingredientes artificiais e aditivos.
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