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A Twin Hospitality Group Inc. (NASDAQ:TWNP), uma empresa de restaurantes casuais com capitalização de mercado de US$ 253 milhões e receita anual de US$ 349 milhões, anunciou na sexta-feira que firmou um acordo de trabalho por escrito com Kim Boerema, que ingressou na empresa como Presidente e Diretor Executivo em 19 de maio. De acordo com os dados do InvestingPro, a empresa enfrenta desafios operacionais significativos, com suas ações caindo mais de 75% nos últimos seis meses. O acordo, assinado em 27 de junho, descreve os principais termos de remuneração e condições de emprego, segundo comunicado baseado em recente registro na SEC.
Pelo acordo, o Sr. Boerema receberá um salário base anual de US$ 450.000, sujeito a aumentos anuais por mérito a critério do conselho de administração. Ele também é elegível para um bônus anual de pelo menos US$ 250.000, com o valor final determinado pelo conselho. Este pacote de remuneração chega em um momento crucial para a Twin Hospitality, que, segundo análise do InvestingPro, opera com uma carga significativa de dívidas e está rapidamente esgotando seu caixa. Assinantes do InvestingPro podem acessar 9 insights adicionais sobre a saúde financeira da empresa.
O contrato concede ao Sr. Boerema unidades de ações restritas para 250.000 ações da ação ordinária Classe A da Twin Hospitality Group e opções de ações para 50.000 ações. Ambas as concessões de ações são adquiridas em parcelas anuais iguais ao longo de três anos. O Sr. Boerema também receberá um subsídio único de realocação de US$ 50.000 para mudar sua residência principal para Dallas, Texas.
Benefícios adicionais incluem participação nos planos de benefícios da empresa disponíveis para funcionários e 20 dias de folga remunerada por período de 12 meses.
Se o emprego do Sr. Boerema for rescindido sem justa causa ou se ele renunciar por um bom motivo, ele terá direito a uma indenização igual a 12 meses de salário base e um bônus proporcional para o ano da rescisão, condicionado à assinatura de um acordo de separação e liberação de reivindicações.
O contrato de trabalho também contém disposições de não concorrência e não solicitação. Por 12 meses após o término de seu emprego, o Sr. Boerema está proibido de trabalhar para empresas que obtenham pelo menos metade de sua receita de restaurantes casuais com serviço de mesa e um modelo de negócios com equipe de garçonetes exclusivamente feminina, dentro de um raio de 25 milhas de qualquer restaurante atual ou planejado da marca "Twin Peaks". Ele também está proibido de solicitar funcionários da empresa ou certos parceiros de negócios.
A empresa declarou que o contrato de trabalho completo foi apresentado como anexo ao relatório da SEC. Com um índice de liquidez corrente de 0,63 e dívida total de US$ 571 milhões, a Twin Hospitality enfrenta desafios financeiros substanciais pela frente. Para análises detalhadas e insights abrangentes, os investidores podem acessar o Relatório de Pesquisa Pro completo disponível no InvestingPro, que cobre mais de 1.400 ações americanas com análises especializadas e inteligência acionável.
Em outras notícias recentes, a Twin Hospitality Group Inc. divulgou seus resultados do 1º tri de 2025, revelando uma diminuição de 5,4% na receita total para US$ 87,1 milhões em comparação com o ano anterior. A empresa enfrentou um prejuízo líquido de US$ 12,1 milhões, aumentando em relação aos US$ 9,2 milhões do ano passado, embora sua marca Twin Peaks tenha registrado um aumento de 5,1% nas vendas do sistema. A empresa planeja abrir 3-4 novas unidades em 2025 e visa uma captação de capital de US$ 75-100 milhões. Em um movimento estratégico, a Twin Hospitality firmou um acordo de troca com a FAT Brands Inc., cancelando passivos de US$ 31.200.345 em troca de 7.139.667 ações da ação ordinária da Twin Hospitality. Além disso, a empresa anunciou a nomeação de Kim Boerema como novo CEO, trazendo mais de 30 anos de experiência no setor de restaurantes. Enquanto isso, Michael Locey, o Diretor de Desenvolvimento, anunciou sua aposentadoria efetiva em 6 de junho de 2025. Esses desenvolvimentos refletem os esforços contínuos da Twin Hospitality para navegar pelos desafios financeiros e focar em iniciativas estratégicas de crescimento.
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