O Citigroup (NYSE:C) emitiu um alerta a alguns de seus funcionários sobre comportamentos fraudulentos e antiéticos dentro da empresa. Em um memorando interno, o banco expressou seu compromisso de tolerância zero para tais condutas entre seus funcionários, contratados e fornecedores.
O memorando, que veio à tona na sexta-feira, indica os planos do Citi de aprimorar as medidas de controle sobre o trabalho dos contratados para garantir faturamento preciso e conformidade com os padrões éticos da empresa.
A medida ocorre enquanto o Citigroup continua a abordar deficiências em seus sistemas de controle e gestão de riscos. Após uma multa de 136 milhões de dólares imposta pelos reguladores em julho por atrasos na resolução de penalidades regulatórias de 2020, o banco está tomando medidas adicionais para apertar sua supervisão. Os chefes globais de compras e gestão de terceiros do Citi, Scott Sigal, e de pessoal não empregado, Erika Federico, comunicaram a estratégia do banco para aumentar os controles na contratação de trabalho. Isso inclui verificar se os fornecedores estão atendendo às necessidades do banco e sendo compensados de forma justa por suas horas.
O Citigroup também está incentivando seus funcionários a denunciar qualquer potencial má conduta ou violação de políticas. O banco garantiu que qualquer suspeita de uso indevido dos recursos do Citi para ganho pessoal ou profissional seria objeto de investigação.
Embora o banco tenha se recusado a comentar sobre os detalhes específicos do memorando, o documento reflete um esforço mais amplo para fortalecer as práticas éticas e a conformidade regulatória do Citi.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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