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Na sexta-feira, o Royal Bank of Canada (RBC), maior banco do país, iniciou demissões em suas equipes de tecnologia e operações, segundo a Reuters, citando fontes. Estes cortes são resultado direto da reestruturação organizacional que seguiu a aquisição das operações canadenses do HSBC por C$13,5 bilhões no ano passado. O número exato de funcionários afetados não foi divulgado, e ainda não está claro se ocorrerão mais demissões.
A reestruturação começou no verão passado quando o RBC dividiu seus negócios bancários pessoais e comerciais em dois segmentos separados e reorganizou sua equipe de liderança sênior. Isso foi em resposta à integração das operações do HSBC Canada. Um porta-voz do RBC afirmou que essas mudanças exigiram algumas decisões difíceis, resultando na saída de alguns colegas. O banco ofereceu suporte e assistência aos indivíduos afetados pelas demissões.
O porta-voz do RBC enfatizou que as mudanças visam aproveitar a escala global do banco, otimizar operações e promover líderes que impulsionarão o crescimento focado no cliente. Em 31 de janeiro, o RBC tinha 94.624 funcionários em tempo integral, um aumento de 5% em relação ao ano anterior, principalmente devido à aquisição do HSBC.
Em uma atualização financeira relacionada, o RBC revelou que a remuneração de seu CEO Dave McKay para 2024 foi significativamente aumentada em 60% para C$24,5 milhões (US$17,14 milhões), incluindo um bônus de C$4 milhões vinculado à aquisição do HSBC Canada. Este negócio representa o maior da história do RBC, conforme observado em um documento regulatório na quinta-feira.
Fontes indicaram que algumas das demissões ocorreram no RBCx, a divisão de tecnologia e banco de inovação do banco, que faz parte da equipe de tecnologia e operações afetada. A medida ocorre enquanto o RBC continua a integrar e refinar suas operações pós-aquisição.
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