Universal Health Services na Baird Global Healthcare: navegando mudanças no Medicaid

Na quarta-feira, 10 de setembro de 2025, a Universal Health Services (Nova York:UHS) apresentou na Conferência Baird Global Healthcare 2025. A discussão, liderada pelo CFO Steve Filton, destacou tanto oportunidades quanto desafios, incluindo impactos da política do Medicaid e estratégias operacionais. Enquanto a empresa está otimista sobre suas respostas estratégicas, enfrenta potenciais reduções de receita.

Principais conclusões

• A UHS prevê impactos do cancelamento de inscrições no Medicaid em 2027, mas os efeitos iniciais podem ser atenuados.
• A empresa espera uma redução de US$ 360 a US$ 400 milhões em pagamentos suplementares até 2032.
• A aprovação do Programa de Pagamento Direcionado de Washington, DC beneficiará a UHS em US$ 85 a US$ 90 milhões a partir de outubro de 2024.
• A UHS está expandindo serviços ambulatoriais de saúde comportamental para alcançar uma taxa de crescimento de 2,5% a 3% até o final do ano.
• Desafios de pessoal persistem, mas esforços de retenção estão em andamento, particularmente na saúde comportamental.

Impactos políticos

• Cancelamento de inscrições no Medicaid: A UHS está se preparando para potenciais impactos dos requisitos de trabalho do Medicaid a partir de 2027. O impacto inicial pode ser semelhante aos cancelamentos pós-pandemia, com reinscrições administrativas esperadas.
• Pagamentos suplementares: Uma redução de US$ 360 a US$ 400 milhões é prevista até 2032, começando em 2028. Esses cortes afetarão hospitais rurais e menores, com estratégias de mitigação sendo exploradas.
• Aprovação do DPP de Washington, DC: Espera-se que o programa traga US$ 85 a US$ 90 milhões em benefícios a partir de outubro de 2024, impactando positivamente os lucros.

Atualizações operacionais

• Tendências de volume: A UHS visa um crescimento de receita de dígito médio em cuidados agudos, com um crescimento de 3% em admissões ajustadas. A saúde comportamental visa uma taxa de crescimento de dias de paciente de 2,5% a 3% até o final do ano.
• Pessoal: A escassez de mão de obra afeta 25% a 33% das instalações comportamentais. A UHS está focando na retenção através de parcerias com escolas de enfermagem e programas de orientação aprimorados.
• Expansão ambulatorial comportamental: A empresa planeja adicionar 10 a 15 novas instalações anualmente, apoiada pela contratação de mais terapeutas.

Perspectivas futuras

• A UHS está planejando iniciativas de redução de custos e diversificação de receita para compensar as reduções de pagamento esperadas.
• A expansão em serviços ambulatoriais comportamentais continua sendo um foco estratégico para capturar participação de mercado.
• A retenção de funcionários e programas de orientação aprimorados são fundamentais para enfrentar os desafios de pessoal.

Destaques da sessão de perguntas e respostas

• O impacto do cancelamento de inscrições no Medicaid continua difícil de quantificar, mas a UHS está trabalhando com os estados para mitigar as reduções de pagamento.
• A empresa visa sustentar o crescimento da receita de cuidados agudos através de uma abordagem equilibrada de preço e volume.
• A expansão ambulatorial de saúde comportamental continua sendo uma prioridade para o crescimento estratégico.

Para insights mais detalhados, os leitores são encorajados a consultar a transcrição completa da conferência.

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