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LONDRES - A Serco Group plc anunciou na sexta-feira que concluiu uma consulta aos acionistas após sua Assembleia Geral Anual realizada em 24 de abril, onde o Relatório de Remuneração dos Diretores de 2024 recebeu 79,39% de aprovação, ficando ligeiramente abaixo do limite de 80% exigido pelo Código de Governança Corporativa do Reino Unido.
O relatório de remuneração detalhou os acordos de compensação para Anthony Kirby, que sucedeu Mark Irwin como Diretor Executivo do Grupo em 1º de março, e descreveu os termos de aposentadoria de Irwin. De acordo com o comunicado, o salário base de Kirby foi estabelecido 2,5% acima do salário final de Irwin.
Ao determinar a compensação de Kirby, a empresa considerou fatores como o escopo e a complexidade do cargo, níveis salariais comparáveis no setor e as qualificações de Kirby. O Comitê de Remuneração explicou que o salário de Kirby foi efetivamente estabelecido no mesmo nível que Irwin teria recebido se tivesse permanecido no cargo com seu aumento programado para 2025.
Antes da Assembleia Geral, o Presidente do Comitê de Remuneração havia contatado os 20 principais acionistas da Serco e consultores de procuração em janeiro para explicar a decisão, supostamente não recebendo nenhum feedback naquele momento. Após a votação na Assembleia, a empresa iniciou outra rodada de consultas com os principais acionistas para entender as razões por trás dos votos contrários.
De acordo com o comunicado da empresa, esta segunda consulta também "não levantou preocupações materiais" dos acionistas que forneceram feedback.
A Serco indicou que continuará a considerar o feedback dos acionistas e consultores ao tomar futuras decisões de remuneração e garantirá explicações claras para tais decisões em relatórios futuros.
As informações são baseadas em um comunicado à imprensa emitido pela Serco Group plc.
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