Confortável com ganhos no CDI? Esta ação subiu quase o triplo desde fevereiro
VIRGINIA BEACH - A Armada Hoffler Properties, Inc. (NYSE: AHH), um fundo de investimento imobiliário, anunciou hoje que seu Conselho de Administração declarou um dividendo trimestral regular em dinheiro de $0,14 por ação ordinária, pagável em 03.04.2025, para acionistas registrados até 26.03.2025. A empresa mantém um rendimento significativo de dividendos de 9,4% e aumentou seus dividendos por quatro anos consecutivos, de acordo com dados do InvestingPro. Adicionalmente, foi declarado um dividendo em dinheiro de $0,421875 por ação sobre suas Ações Preferenciais Perpétuas Resgatáveis Cumulativas Série A de 6,75%, a ser distribuído em 15.04.2025, para acionistas registrados até 01.04.2025.
O CEO e Presidente da empresa, Shawn Tibbetts, afirmou que a decisão de ajustar o dividendo visa "dimensionar adequadamente o dividendo trimestral" em linha com o foco estratégico da empresa em ativos de qualidade e um balanço conservador. Esta medida faz parte do plano de negócios atualizado da Armada Hoffler, que enfatiza a redução do risco de desenvolvimento e exposição limitada a taxas de juros flutuantes. O pagamento de dividendos agora é totalmente suportado pela renda dos imóveis, independentemente de qualquer receita de taxas. A análise do InvestingPro mostra que a empresa mantém um índice de liquidez corrente saudável de 1,93, indicando forte capacidade de cumprir obrigações de curto prazo, enquanto negocia próximo à sua mínima de 52 semanas, apresentando uma potencial oportunidade para investidores em valor.
A Armada Hoffler, com uma história que remonta a 1979, é conhecida por sua abordagem integrada ao mercado imobiliário, oferecendo serviços de desenvolvimento e construção civil, além de gerenciar uma carteira de propriedades de escritórios, varejo e residenciais multifamiliares de alta qualidade, principalmente no Meio-Atlântico e Sudeste dos Estados Unidos. Com uma capitalização de mercado de $879 milhões e um EBITDA de $172 milhões nos últimos doze meses, a empresa atualmente negocia a um múltiplo EV/EBITDA de 13,2x.
A equipe de gestão da Armada Hoffler está disponível para reuniões individuais ou teleconferências com investidores. Partes interessadas são encorajadas a contatar Chelsea Forrest, VP de Comunicações Corporativas e Relações com Investidores, para agendar um compromisso. Para uma análise abrangente da saúde financeira, métricas de avaliação e perspectivas de crescimento da AHH, os investidores podem acessar o detalhado Relatório de Pesquisa Pro disponível no InvestingPro, que fornece insights especializados e inteligência acionável para decisões de investimento informadas.
Este anúncio é baseado em um comunicado à imprensa da Armada Hoffler Properties, Inc.
Em outras notícias recentes, a Armada Hoffler Properties, Inc. anunciou vários desenvolvimentos importantes impactando sua liderança e direção estratégica. A empresa expandiu seu Conselho de Administração com a nomeação de Jennifer Boykin, uma líder experiente com notável histórico em transformações industriais. A experiência de Boykin inclui papéis significativos na Huntington Ingalls Industries, onde liderou inovações digitais na construção naval. Além disso, Shawn J. Tibbetts, atual Presidente e Diretor de Operações, se juntará ao conselho como diretor antes de sua transição para CEO, efetiva em 01.01.2025.
A Armada Hoffler também alterou seu acordo de parceria, introduzindo novos termos para Unidades LTIP de Desempenho que se consolidam com base em condições de performance. Essas mudanças foram acompanhadas por prêmios executivos para Tibbetts e Matthew T. Barnes-Smith, alinhando incentivos de liderança com interesses dos acionistas. As Unidades LTIP Baseadas em Tempo, avaliadas em $850.000 para Tibbetts e $325.000 para Barnes-Smith, serão consolidadas ao longo de três anos, enquanto as Unidades LTIP de Desempenho estão condicionadas ao retorno total aos acionistas da empresa. Esses desenvolvimentos recentes refletem os esforços estratégicos da Armada Hoffler para aprimorar sua liderança e alinhar incentivos executivos com o desempenho da empresa.
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