(NASDAQ:AWH), uma empresa especializada em substâncias diagnósticas, anunciou a demissão de seu diretor financeiro, Dr. Torsten Hombeck, devido a uma questão civil pessoal que interferiu em sua capacidade de cumprir seu papel. A CEO da empresa, Nicole Sandford, assumirá as responsabilidades de CFO interinamente enquanto a busca por um substituto permanente está em andamento.
A decisão, em vigor desde quinta-feira, foi tomada pelo Comitê de Remuneração da Saúde da Mulher Aspirante e se baseia em uma "causa" conforme definido no contrato de trabalho do Dr. Hombeck, que remonta a 16 de maio de 2023. De acordo com o comunicado da empresa, a questão civil não tem relação com as operações, controles internos ou demonstrações financeiras da empresa. Como resultado desta rescisão, a Aspira Women's Health acredita que não está obrigada a fazer quaisquer pagamentos adicionais ao Dr. Hombeck, além do seu salário pelos dias trabalhados no atual período de pagamento até 28 de junho de 2024.
Nicole Sandford, de 53 anos, atua como CEO da empresa desde março de 2022 e traz mais de três décadas de experiência executiva e de liderança para a função. Antes de seu cargo atual, ela foi vice-presidente executiva do Ellig Group e teve um mandato significativo na Deloitte, onde ocupou vários cargos de liderança. O histórico da Sandford inclui o lançamento de novos empreendimentos, práticas transformadoras e unidades de negócios líderes dentro da empresa. Sua nomeação como CFO interina é apoiada por sua ampla experiência financeira e experiência em liderança, incluindo seu tempo como CEO da Aspira.
A sede da empresa está localizada em Austin, Texas, e opera sob incorporação em Delaware. A Aspira Women's Health, anteriormente conhecida como Vermillion Inc., Ciphergen Biosystems Inc e Abiotic Systems, passou por várias mudanças de nome em sua história, com a mudança mais recente ocorrendo em 2007.
Este anúncio é baseado em um recente documento da SEC e reflete o compromisso da empresa com a transparência em suas funções de liderança executiva. A Aspira Women's Health não forneceu mais detalhes sobre a natureza da questão civil do Dr. Hombeck ou a busca por seu sucessor.
Em outras notícias recentes, a Aspira Women's Health relatou um crescimento significativo de 114% na adoção de seu teste OvaWatch no 1º trimestre de 2024 em comparação com o mesmo período do ano passado. A receita da empresa no primeiro trimestre foi de US$ 2,2 milhões, indicando um ligeiro declínio em relação ao ano anterior, mas um aumento em relação ao 4º trimestre de 2023. A Aspira também está colaborando com o Dana Farber Cancer Institute no desenvolvimento de novos produtos, OvaMDx e EndoMDx, com projeto e conclusão de verificação previstos para o final de 2024. Apesar das novas regulamentações da FDA para testes desenvolvidos em laboratório, a empresa não espera impactos significativos em seus produtos. Além disso, a Aspira adicionou 6 milhões de vidas cobertas ao seu portfólio após um acordo com a Anthem. Esses são alguns dos desenvolvimentos recentes para a empresa, que continua focada em escalar seus negócios e buscar contratos adicionais e cobertura de reembolso. A Aspira também está explorando fontes alternativas de financiamento, incluindo bolsas de pesquisa.
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