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AUSTIN, TX - A Aspira Women's Health Inc. (NASDAQ:AWH), uma empresa de micro capitalização com valor de mercado de aproximadamente 5 milhões USD, especializada no desenvolvimento de ferramentas diagnósticas para doenças ginecológicas, anunciou a retirada de sua planejada oferta pública. A empresa, cujas ações caíram mais de 93% no último ano de acordo com dados do InvestingPro, apresentou um pedido à Securities and Exchange Commission (SEC) para retirar sua Declaração de Registro no Formulário S-1, inicialmente submetida em 08.01.2025.
A decisão de retirar a Declaração de Registro, que não havia sido declarada efetiva pela SEC e sob a qual nenhum título foi vendido, indica que a Aspira não prosseguirá com a oferta pública neste momento. A empresa não divulgou razões específicas para esta mudança de estratégia, embora dados do InvestingPro mostrem que a empresa enfrenta desafios financeiros com uma pontuação baixa de saúde financeira geral e índice de liquidez corrente de 0,75, indicando que as obrigações de curto prazo excedem os ativos líquidos.
A Aspira Women's Health é conhecida por criar testes não invasivos, alimentados por IA, para o diagnóstico de doenças ginecológicas, incluindo seu portfólio OvaSuite. Esta linha inclui OvaWatch® e Ova1Plus®, exames de sangue projetados para avaliar o risco de câncer de ovário em mulheres diagnosticadas com massa anexial. O OvaWatch® possui um valor preditivo negativo de 99% e é utilizado quando a avaliação clínica inicial de uma massa é indeterminada ou benigna. O Ova1Plus® envolve um processo reflexo de dois testes aprovados pelo FDA, Ova1® e Overa®, para avaliar o risco de malignidade ovariana em mulheres programadas para cirurgia.
A empresa também está desenvolvendo ferramentas diagnósticas para endometriose e planeja melhorar a sensibilidade e especificidade de seus testes de câncer de ovário integrando biomarcadores de microRNA e proteínas com dados das pacientes.
O comunicado da Aspira incluiu declarações prospectivas, sujeitas a riscos e incertezas. Estas declarações não devem ser consideradas garantias de desempenho futuro, e os resultados reais podem diferir materialmente das projeções. A empresa enfatizou que não assume qualquer obrigação de atualizar declarações prospectivas no futuro, exceto quando legalmente exigido. Para investidores que buscam insights mais profundos, o InvestingPro oferece análise abrangente com mais de 12 ProTips adicionais e um Relatório de Pesquisa Pro detalhado, ajudando você a tomar decisões de investimento mais informadas com análise especializada das finanças e posição de mercado da Aspira.
Este anúncio é baseado em um comunicado à imprensa da Aspira Women's Health Inc. e não constitui uma oferta de venda ou solicitação de oferta de compra de quaisquer títulos.
Em outras notícias recentes, a Aspira Women's Health Inc. passou por uma significativa reorganização em sua equipe executiva. A Dra. Sandra Milligan deixou o cargo de Presidente, com suas responsabilidades sendo assumidas por Jamie Sullivan e Todd Pappas. O Conselho de Administração também deu as boas-vindas a Ellen Beausang como nova membro, trazendo sua extensa experiência na indústria farmacêutica e de diagnósticos.
Em um desenvolvimento separado, Michael Buhle foi nomeado como novo Diretor Executivo, com James Crawford assumindo como Vice-Presidente de Finanças. Anteriormente, a empresa havia anunciado a saída do Diretor Financeiro Interino John Kallassy, com a CEO Dra. Sandra Milligan assumindo temporariamente suas funções.
A empresa também enfrenta possível deslistagem do Nasdaq Capital Market devido ao não cumprimento do requisito mínimo de Valor de Mercado de Títulos Listados. A Aspira pretende apelar desta decisão.
Estes desenvolvimentos ocorrem enquanto a Aspira continua a inovar no campo de diagnósticos de saúde feminina. A empresa passou por várias mudanças executivas, incluindo a renúncia da ex-CEO Nicole Sandford, que foi substituída interinamente pela Dra. Sandra Milligan. Estes desenvolvimentos recentes refletem os esforços contínuos da Aspira para se adaptar e crescer no competitivo setor de saúde.
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