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Investing.com — A Brooks Macdonald Group PLC, uma provedora de serviços de gestão de patrimônio com sede no Reino Unido, anunciou a concessão de opções sob seu Esquema Save As You Earn (SAYE) para funcionários, incluindo duas Pessoas que Desempenham Responsabilidades de Gestão (PDMRs). Na terça-feira, a empresa revelou que 237 funcionários receberam opções para subscrever um total de 174.677 Ações Ordinárias a um preço de exercício com desconto.
As Opções SAYE 2025, como parte do esquema aprovado da empresa, foram fixadas em £11,56 cada, o que é 20% menos que o preço médio de fechamento de mercado em 16 de abril de 2025. Os funcionários poderão exercer essas opções a partir de 1º de junho de 2028, por um período de seis meses, conforme as regras do esquema.
Entre os beneficiários estão Andrea Montague, CEO, e Katherine Jones, CFO, que receberam opções para 1.591 ações cada. As transações, que ocorreram fora do mercado principal, são relatadas em conformidade com o Regulamento de Abuso de Mercado do Reino Unido.
O esquema SAYE foi projetado para incentivar os funcionários, permitindo que economizem durante um período determinado e depois comprem ações da empresa a um preço com desconto. Isso alinha os interesses dos funcionários com os dos acionistas e pode servir como uma ferramenta para retenção e motivação dos colaboradores.
A Brooks Macdonald se estabeleceu como um importante player no setor de gestão de patrimônio desde sua fundação em 1991, oferecendo uma variedade de soluções e serviços de investimento. A empresa tem um histórico de inovação no setor, incluindo ser uma das primeiras a desenvolver produtos como o Managed Portfolio Service.
A concessão de opções faz parte dos esforços contínuos da empresa para recompensar e reter membros valiosos da equipe e reforçar seu compromisso com o sucesso a longo prazo da companhia.
Este anúncio é baseado em um comunicado à imprensa emitido pela Brooks Macdonald Group PLC.
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