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LONDRES - A Inspecs Group Plc, empresa de produtos ópticos, concedeu ao seu CEO Richard Peck opções para adquirir 400.000 ações ordinárias como parte de seu Plano de Incentivo de Longo Prazo (LTIP), de acordo com comunicado divulgado na quarta-feira.
As opções estão divididas em duas concessões separadas sob o LTIP 2020. A primeira concessão permite que Peck adquira 250.000 ações ordinárias a um preço de exercício de £0,01 cada, que podem ser exercidas a partir de 1º de maio de 2026, desde que as condições de desempenho sejam atendidas e Peck permaneça empregado pelo Grupo. A segunda concessão consiste em 150.000 ações ordinárias pelo mesmo preço de exercício, com possibilidade de aquisição a partir de 1º de maio de 2027, sujeita a condições semelhantes.
A transação ocorreu fora de uma plataforma de negociação na quarta-feira e marca uma notificação inicial para o CEO, que ocupa a posição de pessoa com responsabilidades de gestão dentro da empresa.
As opções de ações fazem parte de uma estratégia mais ampla para incentivar os executivos da empresa por meio de recompensas baseadas em desempenho. O LTIP foi projetado para alinhar os interesses dos executivos com os dos acionistas, incentivando um compromisso de longo prazo com o sucesso da empresa.
O Grupo Inspecs é conhecido pelo design, fabricação e distribuição de produtos ópticos globalmente. As ações da empresa são negociadas sob o código GB00BK6JPP03.
Esta iniciativa surge em um momento em que as empresas adotam cada vez mais esquemas de incentivo semelhantes para atrair e reter talentos executivos de alto nível. Os incentivos baseados em ações são vistos como uma forma de garantir que os objetivos da gestão estejam estreitamente ligados ao desempenho da empresa.
As informações sobre a negociação de ações são baseadas em um comunicado à imprensa da Inspecs Group Plc.
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