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Investing.com — A International Workplace Group plc (IWG), provedora global de espaços de trabalho flexíveis, anunciou a concessão de ações ao seu CEO, Mark Dixon, como parte dos planos de incentivo de longo prazo da empresa. A transação, ocorrida em 22 de maio de 2025, envolveu a premiação de 1.765.059 ações sem custo para Dixon.
As ações foram distribuídas em três planos diferentes. Pelo Plano de Ações de Desempenho, Dixon recebeu 1.033.164 ações, cuja aquisição está condicionada ao cumprimento de metas estabelecidas pelo Comitê de Remuneração da IWG durante um período de três anos que termina em 31 de dezembro de 2027. Após a satisfação dessas condições, as ações estarão sujeitas a um período de retenção de dois anos e geralmente se tornarão exercíveis no quinto aniversário da concessão, permanecendo assim até o dia anterior ao décimo aniversário, desde que Dixon continue empregado pelo grupo.
Adicionalmente, 388.408 ações foram concedidas pelo Plano de Ações Restritas. Essas ações normalmente serão adquiridas no terceiro aniversário da concessão, sujeitas à satisfação de uma base mínima determinada pelo Comitê de Remuneração. Semelhante ao Plano de Ações de Desempenho, essas ações também estarão sujeitas a um período de retenção de dois anos após o cumprimento da base mínima e se tornarão exercíveis no quinto aniversário da concessão.
O terceiro componente da premiação, totalizando 343.487 ações, foi concedido pelo Plano de Ações de Bônus Diferido. Essas ações normalmente serão adquiridas no terceiro aniversário da concessão e permanecerão exercíveis até o dia anterior ao décimo aniversário, novamente condicionadas à continuidade do emprego de Dixon no grupo.
A transação ocorreu fora de uma plataforma de negociação e não envolveu qualquer troca monetária, já que as ações foram concedidas a um preço de GBP 0,00. As informações sobre esta transação do diretor/PDMR foram divulgadas pela RNS, o serviço de notícias da Bolsa de Valores de Londres, e baseiam-se em um comunicado de imprensa da IWG.
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