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LONDRES - A Kainos Group plc (KNOS) anunciou que o CEO Brendan Mooney recebeu uma premiação de ações baseada em desempenho em 23 de junho, segundo comunicado da empresa divulgado na terça-feira.
A premiação, aprovada pelo Conselho de Administração da Kainos sob o Plano de Ações por Desempenho (PSP) da empresa, consiste em opções sobre ações ordinárias ao valor nominal de £0,005 cada. Mooney recebeu 2.936 opções após sua reconfirmação como CEO.
A premiação do PSP será adquirida ao longo de um período de três anos a partir de 23 de junho de 2025, sujeita ao cumprimento de condições específicas de desempenho.
As métricas de desempenho estão divididas em três categorias: 40% da premiação está vinculada ao crescimento do Lucro Por Ação (LPA) durante três anos financeiros a partir de 1º de abril de 2024; 30% baseia-se no Retorno Total ao Acionista em comparação com o índice FTSE techMARK All-Share; e os 30% restantes estão ligados a metas de negócios responsáveis.
Para que o componente de LPA seja totalmente adquirido, a empresa deve alcançar um crescimento de 13% ou superior. A aquisição parcial começa com um crescimento de 5%.
As metas de negócios responsáveis incluem alcançar 37% de cargos de alta gerência ocupados por mulheres, manter uma pontuação de engajamento dos funcionários de 7 ou melhor, reduzir a intensidade de carbono das emissões de Escopo 3 em 45% e manter um Net Promoter Score acima de 30 até 31 de março de 2027.
O Kainos Group, uma empresa britânica de serviços e plataformas digitais, fez a divulgação como parte dos requisitos regulatórios para participações acionárias de diretores.
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