Hudson RPO nomeia nova Diretora Digital

OLD GREENWICH, Conn. - A Hudson RPO, uma empresa global de soluções totais de talentos pertencente à Hudson Global, Inc. (NASDAQ:HSON), anunciou hoje a nomeação de Stephanie Edwards como nova Diretora Digital e Chefe Global de Soluções Empresariais. Edwards, anteriormente da Korn Ferry, traz uma década de liderança e experiência em soluções digitais e de talentos para sua nova função na Hudson RPO. A nomeação ocorre enquanto a empresa, com uma capitalização de mercado de 35 milhões de dólares e receita anual de 140 milhões de dólares, mantém um balanço sólido com mais caixa do que dívida, de acordo com dados do InvestingPro.

A nomeação de Edwards visa aprimorar as capacidades digitais e estratégias empresariais da Hudson RPO para fornecer soluções de talentos inovadoras, econômicas e de alta qualidade globalmente. Em suas funções anteriores, Edwards demonstrou capacidade de integrar tecnologia avançada em soluções estratégicas de talentos, gerando resultados mensuráveis para os clientes. Esta movimentação estratégica ocorre enquanto a análise do InvestingPro revela que a empresa enfrenta desafios com sua margem de lucro bruto de 7,9%, sugerindo potenciais oportunidades para melhorias operacionais. Obtenha acesso a mais 8 Dicas exclusivas do InvestingPro e análise financeira abrangente através do Relatório de Pesquisa Pro.

Como Diretora Digital, Edwards liderará o desenvolvimento e implantação de um conjunto digital de próxima geração na Hudson RPO. Espera-se que esta iniciativa aborde desafios complexos de aquisição e gestão de talentos, com foco em precisão e impacto. Além disso, ela desenvolverá estratégias para parcerias globais em larga escala, otimizará processos e impulsionará a inovação centrada no cliente.

O CEO da Hudson RPO, Jake Zabkowicz, enfatizou a importância de expandir as capacidades digitais para manter a posição da empresa como parceira de aquisição de talentos focada no futuro. "Com a experiência de Stephanie em criar soluções transformadoras, continuaremos a entregar valor excepcional aos nossos clientes", afirmou Zabkowicz.

A Hudson RPO é reconhecida por sua abordagem consultiva na parceria com líderes de aquisição de talentos, RH e compras para construir equipes diversificadas e de alto impacto e impulsionar o sucesso dos negócios. As soluções da empresa são projetadas para serem flexíveis e escaláveis, atendendo organizações de médio porte e de nível empresarial em todo o mundo.

Este comunicado de imprensa contém declarações prospectivas sobre a futura condição financeira, operações comerciais e perspectivas da Hudson RPO. Essas declarações estão sujeitas a riscos e incertezas que podem fazer com que os resultados reais difiram materialmente, incluindo flutuações econômicas globais, relações com clientes, concorrência e outros fatores detalhados nos arquivos da SEC da empresa. Dados recentes do InvestingPro mostram que a ação caiu 28% nos últimos seis meses, embora a empresa mantenha um índice de liquidez corrente saudável de 3,27, indicando forte liquidez de curto prazo. A ação atualmente parece subvalorizada com base na análise de Valor Justo do InvestingPro.

O anúncio da nomeação da Sra. Edwards é baseado em um comunicado de imprensa da Hudson Global, Inc. A Hudson RPO e a Hudson Global, Inc. não expressaram obrigação de atualizar quaisquer declarações prospectivas como resultado de novas informações ou eventos futuros.

Em outras notícias recentes, a Hudson Global, Inc. revelou uma diminuição em seus lucros e receitas do terceiro trimestre de 2024. A empresa reportou uma receita de 36,9 milhões de dólares, marcando um declínio de 8% ano a ano, e uma receita líquida ajustada de 18,6 milhões de dólares, 5% abaixo do ano anterior. Além disso, a Hudson Global enfrentou uma perda líquida de 0,8 milhão de dólares, uma queda significativa em relação ao lucro líquido de 0,5 milhão de dólares no mesmo trimestre do ano anterior.

Adicionalmente, a empresa divulgou seu plano de remuneração executiva para o ano que termina em 31 de dezembro de 2025. O plano visa recompensar os principais executivos, incluindo o CEO Jeffrey E. Eberwein e o CFO Matthew K. Diamond, por atingir objetivos corporativos específicos. O incentivo em dinheiro alvo para ambos os executivos é fixado em 100.000 dólares cada, com os pagamentos reais determinados pelo desempenho da empresa em 2025, particularmente seu EBITDA.

Apesar desses desafios, a Hudson Global permanece positiva sobre os próximos trimestres, citando novas conquistas de negócios e iniciativas contínuas de redução de custos. A empresa também fez contratações estratégicas para melhorar seu alcance geográfico e ofertas de serviços. Estes são alguns dos desenvolvimentos recentes na Hudson Global.

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