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LONDRES - A Inspired PLC (AIM:INSE), principal consultora de energia e sustentabilidade do Reino Unido, anunciou a concessão de opções de ações a determinados diretores como parte de seu plano de incentivos. As opções, totalizando 1.317.190, foram concedidas sob o Plano de Incentivos da Inspired PLC para o ano financeiro de 2023 e podem ser exercidas a partir de 26 de março de 2027, desde que os beneficiários mantenham vínculo empregatício com a empresa.
As opções deveriam ter sido concedidas em 2024, mas enfrentaram atrasos devido a restrições regulatórias sob a Regulamentação de Abuso de Mercado do Reino Unido. Após aprovação do Painel de Takeover, a empresa prosseguiu com as concessões. Os diretores que receberam as maiores quantidades incluem Mark Dickinson com 545.693 opções, Paul Connor com 395.157 opções e David Cockshott com 376.340 opções.
Os termos do plano de incentivos estipulam que as opções podem ser exercidas sem custo, mas estão sujeitas a provisões de malus e clawback. Essas condições permitem que a empresa retire ou ajuste as concessões sob determinadas circunstâncias. Quaisquer opções não exercidas expirarão pouco antes do décimo aniversário da data de concessão.
A Inspired PLC forneceu detalhes adicionais sobre as regras do plano e os critérios de desempenho para o ano financeiro de 2023 em seus relatórios anuais. Esta medida está alinhada com a estratégia da empresa de incentivar e reter figuras-chave de liderança dentro da organização.
A notificação desta concessão, feita de acordo com a Regulamentação de Abuso de Mercado do Reino Unido, foi detalhada no final do RNS. As informações apresentadas neste artigo são baseadas em um comunicado à imprensa da Inspired PLC.
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