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Introdução e contexto de mercado
A Kanzhun Limited, empresa por trás da plataforma móvel de recrutamento BOSS Zhipin, apresentou seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2025 em 20 de agosto de 2025, destacando um crescimento constante de receita e expansão significativa de margens. O modelo inovador de recrutamento direto da empresa continua a revolucionar os quadros de empregos tradicionais, conectando candidatos diretamente com empregadores através de sua plataforma móvel.
Operando no competitivo mercado de recrutamento da China, a Kanzhun construiu uma base substancial de 211,9 milhões de candidatos verificados e 30,2 milhões de usuários empresariais verificados até 31 de dezembro de 2024. A plataforma atende a diversos segmentos, desde trabalhadores de colarinho azul até profissionais de colarinho branco, com foco particular em pequenas e médias empresas.
Destaques do desempenho trimestral
A Kanzhun reportou uma receita de RMB 2.102,4 milhões no 2º tri de 2025, representando um aumento de 9,7% em relação aos RMB 1.916,7 milhões no 2º tri de 2024. No primeiro semestre de 2025, a receita alcançou RMB 4.025,7 milhões, um crescimento de 11,2% em comparação ao mesmo período de 2024.
Os indicadores de lucratividade da empresa mostraram melhoria substancial, com a margem operacional ajustada expandindo para 41,9% no 2º tri de 2025, comparado a 34,4% no mesmo período do ano anterior. Da mesma forma, a margem líquida ajustada aumentou para 44,8% de 37,5% em comparação anual.
Como mostrado no gráfico a seguir de crescimento trimestral de receita:
A empresa atribui seu crescimento de longo prazo a três fatores principais: crescimento robusto de usuários empresariais, melhoria na proporção de pagantes e crescimento de longo prazo do ARPPU (Receita Média por Usuário Pagante). O modelo de negócios da plataforma concentra-se em conectar empregadores diretamente com candidatos, eliminando intermediários e aumentando a eficiência.
Análise financeira detalhada
O lucro operacional ajustado da Kanzhun para o 2º tri de 2025 alcançou RMB 880,9 milhões, um aumento significativo em relação aos RMB 660,1 milhões no 2º tri de 2024. O lucro líquido ajustado também mostrou forte crescimento, subindo para RMB 940,9 milhões em comparação aos RMB 718,7 milhões no mesmo período do ano anterior.
A eficiência operacional da empresa melhorou consideravelmente, com despesas ajustadas de vendas e marketing diminuindo para RMB 367,5 milhões no 2º tri de 2025, em comparação com RMB 473,7 milhões no 2º tri de 2024. Esta redução nos custos de marketing, combinada com um leve aumento na margem bruta para 85,7% de 84,1%, contribuiu para a melhoria geral da lucratividade.
O gráfico a seguir ilustra a eficiência operacional aprimorada da empresa:
A lucratividade crescente da Kanzhun é claramente demonstrada na seguinte visualização:
A empresa mantém uma forte posição de caixa, com RMB 16,02 bilhões em 30 de junho de 2025. O fluxo de caixa operacional para o 2º tri de 2025 foi de RMB 1.051,9 milhões, acima dos RMB 868,6 milhões no 2º tri de 2024. Para o primeiro semestre de 2025, o fluxo de caixa operacional alcançou RMB 2.055,0 milhões.
A robusta geração de caixa da empresa é ilustrada neste gráfico:
Os dados abrangentes da demonstração de resultados fornecem mais insights sobre o desempenho financeiro da empresa:
Posicionamento estratégico e modelo de negócios
A plataforma BOSS Zhipin da Kanzhun se diferencia através de seu modelo de recrutamento direto para dispositivos móveis, que permite que candidatos e empregadores se comuniquem diretamente, em vez de seguir o processo tradicional de upload e download de currículos. Esta abordagem visa proporcionar melhor conveniência, precisão, eficiência e transparência no processo de recrutamento.
A plataforma atende a um espectro completo de candidatos e empregadores, com 35% dos candidatos sendo trabalhadores de colarinho azul e 88% das empresas sendo PMEs. Notavelmente, 66% dos usuários empresariais são chefes ou gerentes de contratação direta, o que se alinha com o modelo de recrutamento direto da empresa.
A visualização a seguir ilustra a cobertura de mercado da empresa:
A plataforma tecnológica da Kanzhun cria fortes efeitos de rede, como ilustrado neste diagrama:
O balanço da empresa permanece sólido, com ativos totais de RMB 21,18 bilhões em 30 de junho de 2025, acima dos RMB 19,31 bilhões no final de 2024:
Perspectivas futuras
A Kanzhun está retornando valor aos acionistas através de um dividendo anual em dinheiro de US$ 80 milhões e um programa de recompra de ações de US$ 250 milhões. A forte posição de caixa da empresa e a geração consistente de fluxo de caixa sustentam essas iniciativas de retorno aos acionistas, mantendo flexibilidade para investimentos futuros.
A estratégia de crescimento de longo prazo da empresa continua focada na expansão de sua base de usuários empresariais, melhorando a proporção de usuários pagantes e aumentando a receita média por usuário pagante. Com sua plataforma móvel inovadora e modelo de recrutamento direto, a Kanzhun visa revolucionar ainda mais o mercado tradicional de quadros de empregos e capturar participação adicional de mercado.
Os resultados financeiros da Kanzhun demonstram que sua abordagem diferenciada para recrutamento online está gerando resultados positivos, com crescimento constante de receita e expansão das margens de lucro. A capacidade da empresa de reduzir despesas de marketing enquanto mantém o crescimento sugere eficiência crescente da plataforma e fortes efeitos de rede, posicionando-a bem para o sucesso contínuo no competitivo mercado de recrutamento.
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