NOVA YORK - A Staffing 360 Solutions (NASDAQ:STAF), uma empresa de recrutamento que executa uma estratégia de compra-integração-construção, anunciou um desdobramento reverso de suas ações ordinárias na proporção de 1 para 10. O ajuste entrará em vigor no pós-mercado na terça-feira, com as ações sendo negociadas em uma base ajustada por divisão a partir da abertura do mercado na quarta-feira, 26 de junho de 2024.
Esse movimento segue a autorização concedida pelos acionistas da companhia na assembleia anual de 27 de dezembro de 2023, onde permitiram ao Conselho de Administração implementar um desdobramento reverso de ações com uma relação que varia entre 1 para 2 e 1 para 20. O Conselho já determinou uma proporção de 1 para 10.
No momento efetivo, cada dez ações ordinárias emitidas e em circulação serão automaticamente convertidas em uma ação. Essa alteração não afetará o valor nominal por ação ou a quantidade de ações autorizadas. O desdobramento reverso de ações afetará uniformemente todos os acionistas e não alterará a participação percentual de qualquer acionista no capital social da companhia, exceto ajustes decorrentes do arredondamento de ações fracionárias.
O número total de ações ordinárias em circulação diminuirá de aproximadamente 6,4 milhões para cerca de 639.739, sujeito a arredondamento. Também serão feitos ajustes nos prêmios de ações do Staffing 360, ações preferenciais conversíveis e bônus de subscrição, bem como seus preços de exercício ou conversão.
Os acionistas detentores de ações por meio de uma conta de corretagem verão suas participações automaticamente ajustadas. Aqueles com ações certificadas não precisarão trocar seus certificados, a menos que optem por fazê-lo. Qualquer dúvida sobre o desdobramento reverso de ações pode ser direcionada ao agente de transferência da empresa, a Securities Transfer Corporation.
A Staffing 360 Solutions está envolvida na aquisição de organizações de pessoal nos Estados Unidos e está buscando metas em vários setores de pessoal. O desdobramento reverso de ações faz parte dos esforços da empresa para manter a conformidade com os requisitos de listagem da Nasdaq.
Esta notícia é baseada em um comunicado de imprensa da Staffing 360 Solutions.
Em outras notícias recentes, a Staffing 360 Solutions, Inc., está enfrentando uma potencial saída da Nasdaq devido à não conformidade. A empresa não apresentou seu Relatório Anual no Formulário 10-K para o ano fiscal que termina em 30 de dezembro de 2023, dentro do prazo exigido, levando a uma revisão de sua elegibilidade para listagem contínua no Nasdaq Capital Market.
De acordo com a Regra de Listagem 5250(c)(1) da Nasdaq, as empresas listadas devem apresentar relatórios financeiros periódicos em tempo hábil. A empresa tem até 17 de junho de 2024 para apresentar um plano para recuperar a conformidade e explicar as razões do arquivamento tardio ao Painel de Audiências da Nasdaq.
A causa do atraso e a data prevista para a apresentação do Relatório Anual não foram divulgadas pela administração da empresa. No entanto, o impacto da pandemia de COVID-19 nas operações de negócios e nas condições econômicas foi citado em comunicações passadas como um fator que afeta a empresa. A Staffing 360 Solutions está comprometida em resolver a deficiência de arquivamento e tomar as medidas necessárias para manter seu status de listagem. Estes são desenvolvimentos recentes que os investidores devem ter em conta.
InvestingPro Insights
À medida que a Staffing 360 Solutions Inc (NASDAQ:STAF) navega em seu desdobramento reverso estratégico de ações para manter a conformidade com a Nasdaq, várias métricas financeiras e indicadores de mercado da InvestingPro fornecem um instantâneo da posição atual da empresa.
Com uma capitalização de mercado de apenas US$ 1,95 milhão, a empresa está posicionada como uma entidade de microcapitalização no setor de pessoal. Apesar de um modesto crescimento da receita de 3,24% nos últimos doze meses até o 4º trimestre de 2023, a saúde financeira do Staffing 360 está sob escrutínio devido ao seu significativo fardo de dívida e potenciais dificuldades em cumprir os pagamentos de juros, como destacado pelo InvestingPro Tips.
A margem de lucro bruto da empresa é de 14,95%, o que pode ser considerado fraco em relação às normas do setor, potencialmente afetando sua capacidade de gerar lucros suficientes para cobrir custos operacionais e obrigações de dívida.
Além disso, o preço da empresa experimentou uma queda notável no ano passado, caindo 54,12%, o que pode ser um sinal de preocupações dos investidores sobre as perspectivas futuras da empresa. Essa volatilidade de preço é corroborada por uma dica do InvestingPro indicando que a ação geralmente é negociada com alta volatilidade.
Para os investidores que buscam uma análise mais profunda da Staffing 360 Solutions, o InvestingPro oferece dicas adicionais, como a taxa de queima de caixa da empresa e os desafios de liquidez de curto prazo, com obrigações de curto prazo excedendo os ativos líquidos. Esses insights são cruciais para avaliar a resiliência financeira e o perfil de risco da empresa.
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