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SANTA MONICA - A ZipRecruiter (Nova York:ZIP) anunciou na quarta-feira o lançamento nos EUA do Breakroom, uma plataforma de avaliação de locais de trabalho projetada para indústrias de linha de frente com mais de um milhão de avaliações de funcionários. A empresa, atualmente negociada a US$ 3,86 e mantendo impressionantes margens de lucro bruto de 89,45%, está fazendo este movimento estratégico em meio a condições desafiadoras de mercado. De acordo com a análise do InvestingPro, a empresa parece subvalorizada com base em suas métricas de Valor Justo, com 10 insights importantes disponíveis para assinantes.
A plataforma visa fornecer aos candidatos a emprego insights sobre as condições de trabalho em potenciais empregadores, incluindo detalhes sobre remuneração, horários, cultura de equipe e condições de trabalho.
De acordo com a pesquisa da ZipRecruiter, 70% dos trabalhadores de linha de frente pesquisam sobre empresas antes de se candidatarem, e 84% dizem que as avaliações dos funcionários influenciam suas decisões de candidatura. No entanto, 40% questionam a confiabilidade dessas avaliações.
"Empregos de linha de frente representam mais de 70% dos empregos na América. O Breakroom traz dados recentes sobre o que esses empregos realmente exigem", disse Ian Siegel, Cofundador e CEO da ZipRecruiter.
Diferentemente dos sites tradicionais de avaliação de empregadores que usam avaliações abertas, o Breakroom coleta dados por meio de um questionário de 30 perguntas preenchido anonimamente por funcionários atuais, gerando classificações objetivas em uma escala de 1 a 10.
A empresa também lançou seu inaugural Índice de Local de Trabalho Breakroom, que descobriu que, embora o sentimento dos trabalhadores esteja melhorando devido ao melhor acesso a licença remunerada e assistência médica, apenas 23% dos trabalhadores de linha de frente acreditam que a liderança sênior entende sua realidade diária.
O relatório indica que 61% dos trabalhadores de linha de frente têm acesso a seguro de saúde, 67% recebem tempo livre remunerado e 51% têm alguma escolha em seus turnos. O salário médio para trabalhadores de linha de frente permanece em US$ 20,00 por hora.
A ZipRecruiter adquiriu a Breakroom, com sede no Reino Unido, em 2024, e espera-se que a plataforma continue operando como uma marca independente. A empresa planeja integrar os insights do Breakroom diretamente na plataforma ZipRecruiter nos próximos meses.
As informações neste artigo são baseadas em um comunicado à imprensa da ZipRecruiter.
Em outras notícias recentes, a ZipRecruiter relatou seus resultados do segundo trimestre de 2025, revelando uma receita de US$ 112,2 milhões, que superou ligeiramente a previsão de US$ 111,74 milhões. Apesar dessa superação de receita, a empresa enfrentou desafios quando grandes bancos de investimento ajustaram suas perspectivas. O Goldman Sachs reduziu seu preço-alvo para a ZipRecruiter de US$ 7,00 para US$ 5,00, mantendo uma classificação Neutra, e descreveu os ganhos como "sólidos" com receita e EBITDA ajustado dentro dos intervalos orientados. Da mesma forma, o JPMorgan também reduziu seu preço-alvo de US$ 7,00 para US$ 5,00, citando pressões macroeconômicas afetando a demanda por contratações e impactando o crescimento da linha superior da empresa. Esses desenvolvimentos destacam a abordagem cautelosa que os empregadores estão adotando no clima econômico atual. Ambas as empresas mantiveram uma classificação Neutra para as ações. Esses ajustes ocorrem em meio a preocupações mais amplas sobre o mercado de contratações e as perspectivas de crescimento da ZipRecruiter.
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