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Timothy G. Yarbrough, Vice-Presidente Executivo e Diretor Financeiro da ZipRecruiter, Inc. (NYSE:ZIP), vendeu recentemente 5.887 ações da Classe A da empresa. As transações, executadas em 05.03.2025, foram parte de um plano de negociação Rule 10b5-1 pré-estabelecido. A venda ocorre em um momento em que as ações da ZipRecruiter caíram mais de 53% no último ano, embora dados do InvestingPro mostrem que a administração tem recomprado ativamente ações para apoiar o valor para os acionistas. As ações foram vendidas a um preço médio ponderado de $5,6433, com preços individuais variando entre $5,53 e $5,79 por ação, totalizando aproximadamente $33.222.
Após a venda, Yarbrough mantém 117.071 ações da Classe A indiretamente através do Yarbrough Family Trust e outras 250.217 ações diretamente, incluindo 1.537 ações adquiridas através do plano de compra de ações para funcionários da empresa.
Em outras notícias recentes, a ZipRecruiter divulgou seus resultados financeiros do quarto trimestre de 2024, superando as expectativas de receita com $111 milhões em comparação com os $107,77 milhões previstos. Apesar disso, a empresa registrou prejuízo líquido de $12,9 milhões no ano. O Barclays rebaixou as ações da ZipRecruiter de Overweight para Equal Weight, estabelecendo novo preço-alvo de $6,00, reduzido de $10,00, após preocupações com a avaliação da empresa e perspectivas conservadoras de margem EBITDA para 2025. A Evercore ISI também ajustou seu preço-alvo para $10,00, reduzido de $13,00, mantendo classificação In Line, observando sinais iniciais de possível recuperação nas tendências de contratação.
Goldman Sachs reduziu seu preço-alvo de 12 meses para a ZipRecruiter de $9,00 para $8,00, mantendo classificação Neutral. A firma destacou o forte desempenho no quarto trimestre, mas observou que a orientação para o EBITDA ajustado do primeiro trimestre ficou abaixo das expectativas devido ao aumento nos investimentos em marketing e produtos. A S&P Global Ratings rebaixou a classificação de crédito da ZipRecruiter para ’B’ de ’B+’ devido aos desafios contínuos do setor e queda significativa na receita nos últimos anos. A firma projeta uma redução adicional na receita de cerca de 6% em 2025, com potencial estabilização nas tendências de contratação levando a um leve crescimento da receita até o quarto trimestre.
A ZipRecruiter continua enfrentando pressões competitivas no setor, com aumento planejado nos investimentos em vendas e marketing para 2025. A empresa mantém-se cautelosamente otimista sobre o potencial crescimento da receita até o quarto trimestre de 2025, impulsionado por iniciativas estratégicas e lançamentos de produtos. Apesar dos desafios, a ZipRecruiter mantém uma estrutura de custos flexível, permitindo ajustes nos gastos com marketing para preservar as margens de lucro, se necessário.
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