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BIRMINGHAM, AL - John Lee McPhearson, diretor da First US Bancshares Inc. (NASDAQ:FUSB), reportou uma venda recente de ações da empresa, conforme registro na SEC. Em 28 de fevereiro, McPhearson vendeu 1.500 ações ordinárias a $8,23 por ação, totalizando $12.345. A transação ocorreu quando as ações estavam próximas da mínima de 52 semanas, tendo desde então se valorizado 36% no último ano, negociando a $13,65. Após esta transação, McPhearson mantém 10.208 ações diretamente.
Em uma transação separada no mesmo dia, McPhearson adquiriu 1.500 ações pelo mesmo preço de $8,23 por ação, através da McPhearson Land Holdings, LLC. Esta aquisição eleva suas participações indiretas para 1.500 ações.
Adicionalmente, a cônjuge de McPhearson possui 3.000 ações indiretamente, contribuindo para o investimento total da família na empresa. Essas transações refletem o envolvimento contínuo de McPhearson com a First US Bancshares, uma instituição financeira sediada em Birmingham, Alabama.
Em outras notícias recentes, a First US Bancshares anunciou um dividendo trimestral em dinheiro de $0,07 por ação, marcando o quadragésimo terceiro trimestre consecutivo de pagamentos de dividendos. O pagamento está programado para 1º de abril de 2025, para acionistas registrados até 14 de março de 2025. Além disso, a First US Bancshares introduziu um Programa de Incentivo em Dinheiro 2025 destinado a recompensar certos executivos e funcionários-chave. Este programa é baseado no alcance de objetivos específicos de desempenho financeiro, incluindo lucro consolidado antes dos impostos e crescimento líquido de empréstimos em financiamento indireto. Os participantes têm a oportunidade de ganhar entre 50% e 150% do bônus-alvo, dependendo do desempenho em relação às metas orçamentárias.
Em desenvolvimentos relacionados à governança, a First US Bancshares anunciou a renúncia do membro do conselho John C. Gordon, efetiva em 31 de janeiro de 2025, após servir desde 1997. A empresa também alterou seu estatuto para permitir que o conselho dispense a idade obrigatória de aposentadoria para diretores não funcionários. Esta mudança oferece flexibilidade para manter diretores experientes além do limite anterior de setenta e cinco anos. Essas atualizações refletem os ajustes contínuos da empresa em sua estrutura de liderança, conforme observado em seus registros recentes na SEC.
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