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Diretor da Public Service Enterprise Group vende ações no valor de 12.268 USD

Publicado 10.02.2025, 17:24
Diretor da Public Service Enterprise Group vende ações no valor de 12.268 USD
PEG
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Scott G. Stephenson, diretor da Public Service Enterprise Group Inc. (NYSE:PEG), recentemente reportou uma venda de ações da empresa. Em 17.01.2025, Stephenson vendeu 139 ações ordinárias a um preço de 88,26 USD por ação, totalizando 12.268 USD. Após esta transação, ele não possui mais ações direta ou indiretamente através de uma sociedade de responsabilidade limitada, conforme indicado no registro. A venda ocorreu enquanto a PEG, atualmente avaliada em 41,6 bilhões USD, negocia próximo a 83,51 USD. De acordo com a análise do InvestingPro, a empresa mantém pagamentos de dividendos por 54 anos consecutivos, com um rendimento atual de 2,87%.

Em uma transação separada datada de 23.03.2020, Stephenson adquiriu 75 ações a 36,87 USD por ação, com um valor total de transação de 2.765 USD. Estas ações são mantidas indiretamente por um trust revogável. É importante notar que Stephenson renuncia à propriedade beneficiária destes títulos, exceto na medida de seu interesse pecuniário, conforme declarado no registro. Dados do InvestingPro revelam que a ação entregou um retorno de 47,79% no último ano, embora analistas esperem que o lucro líquido diminua este ano. Para insights mais profundos sobre as métricas de avaliação e saúde financeira da PEG, investidores podem acessar o Relatório de Pesquisa Pro abrangente, disponível exclusivamente no InvestingPro.

Em outras notícias recentes, a Public Service Enterprise Group Inc. (PSEG) tem sido objeto de interesse no mundo financeiro. O preço-alvo das ações da empresa foi recentemente ajustado pela Jefferies, reduzindo de 84 USD para 83 USD, mantendo a classificação de Manter. Esta decisão foi influenciada pela análise da Jefferies sobre o equilíbrio risco/recompensa da PSEG, que consideraram menos atraente em comparação com outras empresas do setor de utilidades integradas e energia. A avaliação da Jefferies sobre a PSEG assume uma porção significativa de seu portfólio e um cenário potencialmente otimista para os preços de energia.

Além do ajuste pela Jefferies, a PSEG fez alterações em seus planos de remuneração executiva. As mudanças, efetivas imediatamente, visam atualizar o Plano de Indenização para Executivos-Chave (KESP) e o Plano de Remuneração Diferida (DCP). O KESP foi expandido para incluir posições adicionais de Oficiais da Seção 16, e o DCP agora oferece benefícios equivalentes para funcionários que selecionam a opção do Programa Core Contribution/401(k). Estas alterações fazem parte da revisão regular das estratégias de remuneração da PSEG para garantir alinhamento com os objetivos da empresa. Estes são os desenvolvimentos mais recentes nas operações em curso da empresa.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.

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