Taxas dos DIs têm queda firme com esperança de negociação Brasil-EUA e influência dos Treasuries
Investing.com — Caroline Feeney, vice-presidente executiva da Prudential Financial Inc. (NYSE:PRU), uma gigante do setor de seguros com capitalização de mercado de US$ 39 bilhões e ações negociadas a US$ 110,28, recentemente reportou uma série de compras de ações totalizando US$ 42.364. De acordo com a análise do InvestingPro, a empresa parece ligeiramente sobrevalorizada nos níveis atuais, com ações adquiridas a preços variando de US$ 113,01 a US$ 120,31 cada.
As compras foram realizadas inadvertidamente através de um plano de reinvestimento de dividendos administrado por corretora, que reinveste o atrativo rendimento de dividendos de 4,87% da Prudential - parte da impressionante sequência de 16 anos de aumentos de dividendos da empresa. Notavelmente, essas transações incluíram uma compra inadvertida de 124,58 ações a US$ 115,90 por ação em 13 de junho de 2024, seguida pela venda do mesmo número de ações a US$ 120,03 por ação em 3 de setembro de 2024. Isso resultou em um lucro de curto prazo de US$ 514,52, que Feeney devolveu à empresa.
Outra transação significativa envolveu a compra de 129,20 ações a US$ 113,01 por ação em 12 de setembro de 2024, com vendas subsequentes de várias ações no mesmo dia, levando a um lucro de curto prazo de US$ 907,06, também devolvido à emissora. Adicionalmente, em 12 de dezembro de 2024, Feeney adquiriu 110,75 ações a US$ 120,31 por ação.
Essas transações aumentaram a propriedade direta de Feeney para 11.409,58 ações, enquanto ela também mantém uma participação indireta de 8.200 ações através de um plano 401(k).
Em outras notícias recentes, a Prudential Financial reportou diversos desenvolvimentos significativos. A empresa anunciou a adoção do Workday Wellness, uma ferramenta com inteligência artificial projetada para aprimorar os benefícios dos funcionários, que simplificará a troca de dados e melhorará as ofertas de bem-estar para clientes de Seguros Coletivos. Além disso, a Prudential lançou o OneLeave, um programa destinado a melhorar a gestão de ausências, integrando o gerenciamento de licenças e incapacidades em um sistema unificado para uma experiência mais eficiente. Em um movimento estratégico, a Prudential nomeou Vicki Walia como nova Diretora de Pessoas, sucedendo Lucien Alziari, que está se aposentando após oito anos. A Prudential também divulgou mudanças em seus programas de remuneração executiva, efetivas para premiações de 2025, alinhando os incentivos de liderança com o desempenho da empresa. Além disso, Kathleen Murphy deixará o Conselho de Administração em maio de 2025, citando outros compromissos profissionais. Esses desenvolvimentos destacam os esforços contínuos da Prudential para otimizar suas operações e estrutura de liderança.
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