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Investing.com — Em 24 de março de 2025, Joseph M. Erlinger, Presidente da McDonald’s USA, vendeu 939 ações ordinárias da McDonald’s Corp (NYSE:MCD). A transação foi executada a um preço de US$ 306,3 por ação, totalizando um valor de venda de US$ 287.615. Após esta transação, Erlinger mantém aproximadamente 13.039 ações na empresa. A venda foi parte de um acordo de negociação planejado.
A McDonald’s, com uma capitalização de mercado de US$ 219 bilhões, mantém uma forte pontuação de saúde financeira de acordo com a análise do InvestingPro. As ações oferecem um rendimento de dividendos de 2,32% e a empresa tem mantido pagamentos de dividendos por 50 anos consecutivos. Atualmente negociada a um índice P/E de 26,68, a análise do InvestingPro sugere que a ação está ligeiramente sobrevalorizada em relação ao seu Valor Justo. Para insights mais profundos, os investidores podem acessar o Relatório de Pesquisa Pro abrangente, que fornece análise detalhada da McDonald’s entre 1.400+ principais ações dos EUA.
Em outras notícias recentes, a McDonald’s Corporation anunciou seus resultados financeiros, revelando a emissão de US$ 1,5 bilhão em notas de médio prazo como parte de sua estratégia de financiamento contínua. A empresa emitiu US$ 600 milhões em Notas de Médio Prazo de 4,600% com vencimento em 2030 e US$ 900 milhões em Notas de Médio Prazo de 4,950% com vencimento em 2035. Além disso, o Erste Group elevou a classificação das ações da McDonald’s de Manter para Comprar, citando a margem operacional estável da empresa e o potencial para crescimento de vendas nos próximos anos. A BofA Securities também ajustou o preço-alvo da McDonald’s para US$ 316, mantendo uma classificação Neutra, e observou melhorias no crescimento de vendas em mesmas lojas e no desempenho internacional.
A McDonald’s também anunciou mudanças em sua liderança executiva, com Gillian McDonald prestes a se tornar a Vice-Presidente Executiva – Diretora Global de Experiência em Restaurantes, enquanto Manuel JM Steijaert assumirá seu cargo anterior. Em linha com seus objetivos estratégicos, a McDonald’s revisou seu plano de incentivo executivo, enfatizando a renda operacional, vendas do Sistema e abertura de novos restaurantes como métricas-chave de desempenho. Este plano visa alinhar a remuneração executiva com os objetivos de negócios mais amplos da empresa.
Esses desenvolvimentos refletem os esforços da McDonald’s para gerenciar sua estrutura de capital, aprimorar a liderança e manter a competitividade na indústria de fast-food. As iniciativas estratégicas e manobras financeiras da empresa são observadas de perto por investidores e analistas, enquanto a McDonald’s navega por desafios econômicos e busca sustentar o crescimento.
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