MDNE3: Moura Dubeux bate consenso de receita e lucro no 2T25; rali continua?
WEST WARWICK, RI - A AstroNova, Inc. (NASDAQ:ALOT), líder global em tecnologias de visualização de dados com receita anual de US$ 156 milhões, anunciou alterações em seu Plano de Incentivo de Curto Prazo para Executivos Seniores (STIP) e a concessão de Premiações de Desempenho Liquidadas em Ações sob seu Plano de Incentivo em Ações de 2018. De acordo com dados da InvestingPro, as ações da empresa caíram 38% nos últimos seis meses, destacando a importância desses ajustes de remuneração.
As alterações, feitas pelo Comitê de Capital Humano e Remuneração do Conselho de Administração na quinta-feira, incluem a introdução de metas de desempenho corporativo relacionadas à receita e ao fluxo de caixa operacional ajustado, bem como metas em nível de segmento para o ano fiscal de 2026. Essas mudanças ocorrem enquanto a empresa enfrenta desafios de lucratividade, com dados da InvestingPro mostrando um lucro por ação negativo de -US$ 2,13 nos últimos doze meses. Os percentuais de premiação alvo para o ano fiscal de 2026 permanecem inalterados, com a premiação alvo do Presidente e CEO Gregory Woods definida em 80% de seu salário base.
Os ajustes no plano de incentivos da AstroNova refletem o realinhamento estratégico da empresa após ações de reestruturação previamente anunciadas. O STIP revisado visa alinhar mais estreitamente a remuneração executiva com o desempenho operacional da empresa e os interesses dos acionistas.
Além das alterações no STIP, a empresa aprovou um modelo de Acordo de Premiação de Desempenho Liquidado em Ações para facilitar a emissão de premiações de ações baseadas em desempenho. O Comitê concedeu premiações a executivos-chave, incluindo Woods e o CFO Thomas DeByle, com valores de referência variando de US$ 98.000 a US$ 715.500 com base no alcance de metas específicas de desempenho até o final do ano fiscal de 2028.
As metas de desempenho para as premiações estão vinculadas ao crescimento orgânico acumulado de vendas e ao LPA ajustado, com níveis de desempenho mínimo, alvo e superior estabelecidos. O número final de ações concedidas será determinado pelo desempenho da empresa em relação a essas métricas.
O compromisso da AstroNova em alinhar a remuneração executiva com o desempenho da empresa ressalta seu foco estratégico na entrega de valor de longo prazo aos acionistas.
Este relatório é baseado em um comunicado à imprensa da AstroNova, Inc. e não inclui qualquer análise ou comentário.
Em outras notícias recentes, a AstroNova Inc. relatou um aumento de 14,4% na receita do primeiro trimestre do ano fiscal de 2026, totalizando US$ 37,7 milhões. Apesar de um prejuízo líquido de US$ 400.000, ou US$ 0,05 por ação, a empresa destacou iniciativas estratégicas em inovação de produtos e redução de custos. O EBITDA ajustado da AstroNova aumentou 27,6% em relação ao ano anterior, atingindo US$ 3,1 milhões. A empresa mantém uma forte posição de liquidez com US$ 12,6 milhões disponíveis, incluindo US$ 5,4 milhões em caixa. A AstroNova forneceu orientação de receita para o ano inteiro de US$ 160 milhões a US$ 165 milhões, prevendo um crescimento de 7% em relação ao ano anterior. A empresa também está focada no lançamento de novas soluções de identificação de produtos e na transição de clientes para suas impressoras ToughRider. Além disso, eles garantiram um contrato plurianual de US$ 10 milhões para seus produtos ToughRider com um contratante de defesa. Esses desenvolvimentos refletem o foco estratégico da AstroNova na expansão de seu portfólio de produtos e no aprimoramento de sua posição no mercado.
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