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Investing.com — A AXIS Capital Holdings Limited (NYSE:AXS) anunciou na quarta-feira mudanças em seu plano de remuneração executiva, que entrarão em vigor em 30.06.2025. As alterações, aprovadas pelo Comitê de Capital Humano e Remuneração do Conselho de Administração, expandem a elegibilidade para o Plano de Aposentadoria RSU Executivo Alterado e Reformulado da empresa. Agora, funcionários com pelo menos 60 anos de idade e um mínimo de cinco anos de serviço contínuo com a AXIS Capital ou uma afiliada são elegíveis, uma redução em relação ao requisito anterior de 10 anos de serviço.
O plano atualizado estipula que uma parte significativa das premiações em ações pendentes de um funcionário elegível pode continuar a ser adquirida após a aposentadoria, desde que assinem um Acordo de Cláusula Restritiva onde legalmente permitido.
Além disso, na Assembleia Geral Anual de Acionistas realizada em 16.05.2025, os acionistas votaram em três propostas. A eleição dos Diretores Classe III, a aprovação não vinculativa da remuneração executiva e a nomeação da Deloitte Ltd. como empresa independente de contabilidade pública registrada para o ano fiscal que termina em 31.12.2025, foram todas aprovadas. Detalhes dos resultados da votação para cada diretor e proposta foram divulgados.
As informações fornecidas são baseadas no recente arquivamento da AXIS Capital na SEC e têm como objetivo dar aos acionistas e ao mercado um entendimento da governança da empresa e da estrutura de remuneração executiva. Os detalhes completos das alterações ao plano de remuneração estão descritos no Plano, anexado como Anexo 10.1 ao arquivamento.
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