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A Envela Corp (Nova York:ELA) anunciou que Vince A. Ackerson assumiu o cargo de diretor independente no conselho da empresa, com efeito a partir de segunda-feira. O mandato de Ackerson se estenderá até a Assembleia Anual de Acionistas da empresa em 2026. Ele também deverá servir no Comitê de Governança e Nomeação de Conformidade, bem como no Comitê de Remuneração.
Ackerson anteriormente atuou como membro fundador e Vice-Presidente do Texas Capital Bank, que é considerado o oitavo maior banco do Texas em termos de ativos. Ele se aposentou do Texas Capital Bank em 2021, tendo também ocupado os cargos de Diretor de Crédito e Presidente em cinco grandes mercados no Texas. Ackerson possui Bacharelado em Administração de Empresas e Mestrado em Administração de Empresas pela Universidade Estadual da Louisiana. Sua nomeação ocorre enquanto a Envela mantém finanças robustas com um índice de liquidez corrente de 4,51 e operações lucrativas, embora esteja sendo negociada a um índice P/L relativamente alto de 21,8x.
De acordo com a declaração da empresa, não existem acordos ou entendimentos entre Ackerson e quaisquer outras pessoas em relação à sua seleção, e não há relações familiares entre Ackerson e qualquer um dos diretores executivos ou diretores da Envela. O documento também afirma que não há transações com Ackerson que exijam divulgação conforme o Item 404(a) do Regulamento S-K.
Essas informações são baseadas em um comunicado à imprensa divulgado em um formulário 8-K junto à Comissão de Valores Mobiliários.
Em outras notícias recentes, a Envela Corp anunciou a aprovação de várias propostas-chave em sua reunião anual. Os acionistas elegeram seis indivíduos para o conselho de administração, com mandatos para Vince A. Ackerson e Vicky C. Teherani começando em 2025. Além disso, a Whitley Penn LLP foi ratificada como empresa independente de contabilidade pública registrada para o ano fiscal que termina em 31 de dezembro de 2025. Uma votação consultiva sobre remuneração executiva foi aprovada, e futuras votações sobre este assunto ocorrerão a cada três anos. A adoção do Plano de Incentivo em Ações 2025 da Envela também foi confirmada. Além disso, a Envela revisou seus estatutos para ajustar o tamanho de seu Conselho de Administração, estabelecendo uma faixa de cinco a sete diretores. Esta mudança, efetiva a partir de 17 de abril de 2025, visa proporcionar mais flexibilidade na governança. Os estatutos atualizados também permitem que as vagas do conselho sejam preenchidas por maioria de votos dos diretores remanescentes. Esses desenvolvimentos refletem os esforços contínuos da Envela para aprimorar sua estrutura de governança corporativa.
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