Rain Enhancement Technologies concede bônus de retenção de US$ 5,82 milhões ao CEO

A Rain Enhancement Technologies Holdco, Inc. (NASDAQ:RAIN), uma empresa de micro capitalização com valor de mercado de aproximadamente US$ 25 milhões e atualmente negociada a US$ 3,34, alterou o contrato de trabalho com seu Diretor Executivo, Randall Seidl, para fornecer um bônus de retenção de US$ 5.820.000, de acordo com uma declaração divulgada em um registro na Comissão de Valores Mobiliários. Segundo dados do InvestingPro, a ação mostrou volatilidade significativa, com queda de cerca de 70% no acumulado do ano.

A alteração, efetiva em 27 de junho, substitui uma nota promissória sem garantia anteriormente divulgada e pagável ao CEO, que não foi emitida, por um bônus de retenção em dinheiro. Nos termos do novo acordo, o bônus será pago como uma quantia única, menos retenções e deduções obrigatórias, na primeira das três datas possíveis: 31 de dezembro de 2028, a data em que o grupo empresarial rescindir o contrato do Sr. Seidl sem justa causa, ou a data em que uma mudança de controle for consumada.

O registro afirma que o acordo foi feito entre a Rain Enhancement Technologies, Inc., uma subsidiária integral da Rain Enhancement Technologies Holdco, Inc., e o Sr. Seidl. Os valores mobiliários da empresa, incluindo suas ações ordinárias Classe A e warrants resgatáveis, estão listados na NASDAQ sob os símbolos RAIN e RAINW, respectivamente.

Essas informações são baseadas em um comunicado de imprensa incluído no registro da empresa na SEC.

Em outras notícias recentes, a Rain Enhancement Technologies Holdco, Inc. fez mudanças significativas em seu conselho de administração e nos acordos de remuneração dos diretores. O conselho expandiu de cinco para sete membros, nomeando Marcus Peperzak e Robert Reardon como novos diretores independentes. Tanto Peperzak quanto Reardon servirão no Comitê de Auditoria, com seus mandatos escalonados para expirar em diferentes assembleias anuais de acionistas. Junto com suas nomeações, eles firmaram acordos de indenização e Acordos de Diretor, embora as concessões de ações restritas mencionadas nesses acordos tenham sido adiadas. Diretores não-funcionários receberão US$ 50.000 em remuneração anual em dinheiro, paga trimestralmente, e uma concessão anual de ações restritas avaliada em US$ 100.000, com aquisição após um ano. Adicionalmente, Acordos de Diretor foram assinados com Lyman Dickerson, Alexandra Steele e Christopher Riley. O acordo de Dickerson inclui uma concessão inicial de ações restritas avaliada em US$ 2 milhões, com aquisição ao longo de três anos, enquanto o acordo de Riley especifica uma concessão anual de ações de US$ 50.000. Essas atualizações fazem parte dos esforços contínuos da empresa para refinar sua estrutura de governança.

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