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A Sinclair, Inc. (NASDAQ:SBGI), uma empresa de mídia com capitalização de mercado de US$ 1,01 bilhão e classificação de Saúde Financeira "BOA" segundo o InvestingPro, anunciou na quarta-feira que Lucy Rutishauser se aposentou do cargo de Diretora Financeira, com efeito a partir de 1º de outubro de 2025. A empresa informou em comunicado que a aposentadoria da Sra. Rutishauser segue um plano de transição de CFO previamente anunciado. Ela havia deixado o cargo de CFO em 7 de julho de 2025 e continuou como Vice-Presidente Executiva para apoiar a transição de Narinder Sahai, que agora atua como Vice-Presidente Executivo e Diretor Financeiro.
No dia de sua aposentadoria, a Sinclair e a Sra. Rutishauser firmaram um acordo de consultoria. Pelos termos do acordo, a Sra. Rutishauser fornecerá serviços de consultoria estratégica à empresa por até dois anos. Ela será remunerada à taxa de US$ 593,75 por hora, com um mínimo garantido de oito horas por semana. A empresa atualmente oferece aos acionistas um significativo rendimento de dividendos de 6,62% e mantém pagamentos de dividendos por 16 anos consecutivos, demonstrando seu compromisso com o retorno aos acionistas. O acordo também inclui provisões para cobertura de seguro saúde. Se a Sra. Rutishauser optar por continuar sua cobertura de seguro saúde através da Sinclair sob o COBRA, a empresa pagará pela cobertura ou a reembolsará por quaisquer despesas relacionadas, incluindo impostos adicionais. Esta cobertura COBRA não se estenderá além de 1º de abril de 2027. Se o acordo de consultoria continuar além dessa data, a Sinclair reembolsará a Sra. Rutishauser pelo custo de um seguro saúde equivalente. A empresa mantém forte liquidez com um índice de liquidez corrente de 1,89, indicando sua capacidade de cumprir obrigações de curto prazo.
O acordo de consultoria contém restrições de não-concorrência, não-solicitação e confidencialidade.
Em conexão com o acordo, a Sinclair e a Sra. Rutishauser também alteraram os termos de cada prêmio pendente de direitos de valorização de ações concedidos a ela sob o Plano de Incentivo em Ações 2022 da Sinclair, Inc. A alteração estende o período de exercício pós-rescisão dos direitos de valorização de ações até a data de expiração de dez anos dos prêmios para certas rescisões qualificadas. Para uma análise abrangente da remuneração executiva da Sinclair, métricas financeiras e perspectivas futuras, visite o InvestingPro para insights exclusivos e modelos detalhados de avaliação.
A Sinclair declarou que uma cópia do acordo de consultoria será arquivada como um anexo em seu Relatório Trimestral no Formulário 10-Q para o trimestre encerrado em 30 de setembro de 2025. As informações são baseadas em um comunicado à imprensa e um arquivamento junto à Comissão de Valores Mobiliários.
Em outras notícias recentes, a Sinclair, Inc. anunciou a aposentadoria de sua ex-Diretora Financeira, Lucy Rutishauser, com efeito a partir de 1º de outubro. Após sua aposentadoria, Rutishauser firmou um acordo de consultoria com a Sinclair para fornecer serviços estratégicos por até dois anos. Adicionalmente, a Sinclair alterou o contrato de trabalho do Diretor de Operações Robert Weisbord, ajustando seu salário base anual para US$ 1.000.000 a partir de 2025, e estendendo seu período de emprego até 31 de dezembro de 2027. Weisbord também é elegível para um bônus anual em dinheiro de US$ 1.000.000 e um potencial bônus "excedente" de até US$ 600.000.
Em outro desenvolvimento, a Sinclair Ventures nomeou Craig Blank como Principal para supervisionar seu portfólio de investimentos de propriedade minoritária e moldar estratégias de investimento de longo prazo. Enquanto isso, a Guggenheim reduziu seu preço-alvo para as ações da Sinclair Broadcasting para US$ 19,00, mantendo uma classificação de Compra. Este ajuste segue os resultados do segundo trimestre da Sinclair e a orientação da administração para receita do terceiro trimestre entre US$ 752 milhões e US$ 776 milhões. O EBITDA projetado para o terceiro trimestre está entre US$ 71 milhões e US$ 93 milhões.
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