Trump diz que lista de candidatos a chair do Fed inclui Hassett e Bessent
A Take-Two Interactive Software Inc. (NASDAQ:TTWO), atualmente negociada próxima à sua máxima de 52 semanas com uma capitalização de mercado de US$ 44,2 bilhões, anunciou a adoção de um plano de remuneração diferida não qualificado para certos funcionários-chave, incluindo diretores executivos nomeados, de acordo com uma declaração emitida em um recente registro na SEC. Segundo dados do InvestingPro, a empresa mantém uma posição financeira saudável com ativos líquidos excedendo obrigações de curto prazo.
O Comitê de Remuneração da empresa aprovou o Plano de Remuneração Diferida da Take-Two Interactive Software, Inc. em 29 de agosto de 2025. O plano entrou em vigor em 1º de setembro de 2025. Ele foi projetado como um plano "top-hat" não financiado sob a Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria dos Funcionários de 1974 (ERISA), permitindo que um grupo seleto de gestão ou funcionários altamente remunerados, bem como diretores da empresa, difiram uma parte de sua remuneração.
Funcionários elegíveis podem optar por diferir até 50% de seu salário base e até 90% de qualquer bônus anual em dinheiro. Diretores elegíveis podem diferir até 100% de seus honorários de conselho e taxas de reunião. As eleições de participação são irrevogáveis, e os participantes estão totalmente investidos em suas contas de remuneração diferida em todos os momentos.
A Take-Two não fornecerá contribuições equivalentes sob o plano, mas pode fazer contribuições discricionárias a seu critério. A empresa pretende estabelecer um fundo revogável para manter ativos para possíveis distribuições do plano, mas o plano permanece não financiado para fins de ERISA e fiscais. Os pagamentos do plano serão feitos de acordo com a escolha do participante, embora um atraso de seis meses se aplique a certos funcionários específicos após a separação do serviço, em conformidade com a Seção 409A do Código da Receita Federal.
A Take-Two mantém o direito de alterar, modificar ou encerrar o plano a qualquer momento, desde que nenhuma mudança reduza valores já acumulados e adquiridos.
Esta informação é baseada em um comunicado de imprensa incluído no registro do Formulário 8-K da empresa junto à Comissão de Valores Mobiliários. Enquanto os analistas permanecem otimistas sobre as perspectivas da Take-Two, com consenso prevendo lucratividade este ano, análises detalhadas e insights adicionais estão disponíveis através dos relatórios de pesquisa abrangentes do InvestingPro, que cobrem mais de 1.400 principais ações dos EUA.
Em outras notícias recentes, a Take-Two Interactive reportou resultados financeiros impressionantes para o primeiro trimestre do ano fiscal de 2026. A empresa alcançou reservas líquidas de US$ 1,423 bilhões, superando a estimativa de consenso de US$ 1,310 bilhões, e reportou lucro por ação ajustado de US$ 0,61, significativamente acima dos US$ 0,29 esperados. Após esses fortes resultados, a Take-Two elevou sua orientação para o ano fiscal de 2026 para uma faixa de US$ 6,05 bilhões a US$ 6,15 bilhões, acima dos US$ 5,9 bilhões a US$ 6,0 bilhões anteriores. Várias empresas de análise responderam positivamente a esses desenvolvimentos. A Rothschild Redburn aumentou seu preço-alvo para a Take-Two para US$ 260 enquanto manteve uma classificação de Compra, citando o próximo lançamento de Grand Theft Auto VI como um fator. A Benchmark também elevou seu preço-alvo para US$ 275, enfatizando o forte desempenho trimestral da empresa. Adicionalmente, a Oppenheimer reiterou sua classificação de Superar com um preço-alvo de US$ 265, observando um crescimento significativo nos gastos recorrentes dos consumidores, particularmente da franquia NBA 2K. A DA Davidson ainda elevou seu preço-alvo para US$ 270, destacando o sucesso dos títulos móveis e franquias-chave.
Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.