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Investing.com — A Teledyne Technologies Incorporated (NYSE:TDY), uma fornecedora de instrumentação sofisticada, produtos de imagem digital e software com capitalização de mercado de US$ 21,45 bilhões, anunciou ajustes na remuneração executiva e mudanças em sua estrutura de governança corporativa, com base no recente arquivamento 8-K junto à SEC. De acordo com dados da InvestingPro, a empresa gerou US$ 5,77 bilhões em receita nos últimos doze meses, demonstrando sua significativa presença no mercado.
Na segunda-feira, o Comitê de Pessoal e Remuneração decidiu aumentar os salários-base anuais de três Diretores Executivos Nomeados, com efeito a partir de 01.04.2025. George C. Bobb III, Presidente e Diretor de Operações, passará a receber US$ 665.000, um aumento em relação aos US$ 640.000 anteriores. Jason VanWees, Vice-Presidente, terá seu salário aumentado de US$ 575.000 para US$ 595.000. Além disso, Stephen F. Blackwood, Vice-Presidente Executivo e Diretor Financeiro, verá seu salário subir de US$ 520.000 para US$ 640.000. Esses ajustes de remuneração ocorrem enquanto a análise da InvestingPro mostra forte desempenho financeiro, com quatro analistas recentemente revisando as estimativas de lucros para cima e a empresa mantendo a lucratividade nos últimos doze meses.
Em questões de governança, os acionistas da Teledyne aprovaram emendas ao Certificado de Incorporação Reformulado durante a Assembleia Anual realizada na terça-feira. As emendas fazem a transição da empresa de requisitos de votação por supermaioria para maioria simples para ações corporativas como alteração de estatutos, remoção de diretores por justa causa, autorização de mudanças fundamentais e alteração do estatuto. A forte posição financeira da empresa, evidenciada por um índice de liquidez corrente saudável de 2,19 e fluxos de caixa robustos, sustenta essas melhorias de governança.
Na mesma reunião, os acionistas elegeram três diretores da Classe II para um mandato de dois anos que expira em 2027, ratificaram a nomeação da Deloitte & Touche LLP como auditora independente para 2025, aprovaram a resolução consultiva não vinculativa sobre remuneração executiva e apoiaram uma proposta de acionista permitindo a convocação de uma assembleia especial de acionistas.
As mudanças na remuneração executiva e na governança corporativa fazem parte dos esforços contínuos da Teledyne para se alinhar às melhores práticas e aos interesses dos acionistas. Esses desenvolvimentos refletem o compromisso da empresa em manter uma liderança robusta e uma gestão responsiva às preocupações das partes interessadas.
Este artigo é baseado em informações fornecidas no arquivamento da empresa junto à SEC.
Em outras notícias recentes, a Teledyne Technologies divulgou seus resultados financeiros para o primeiro trimestre de 2025, superando as expectativas com um lucro por ação de US$ 4,95 em comparação com os US$ 4,92 previstos. A receita da empresa atingiu US$ 1,45 bilhão, excedendo os US$ 1,42 bilhões antecipados, marcando um aumento de 7,4% em relação ao ano anterior. A Teledyne alcançou números recordes para vendas do primeiro trimestre, LPA GAAP e margem operacional, demonstrando desempenho robusto. A empresa também concluiu aquisições estratégicas, incluindo a KeyOptik, que aprimorou suas ofertas de produtos e contribuiu para o crescimento nas vendas. Apesar desses desenvolvimentos positivos, as ações da Teledyne sofreram uma queda, influenciadas por tendências mais amplas do mercado. Analistas observaram que a Teledyne prevê melhorias contínuas de margem e forte fluxo de caixa. A empresa forneceu orientação para o 2º tri de 2025, projetando LPA GAAP entre US$ 4,00 e US$ 4,15 e LPA não-GAAP entre US$ 4,95 e US$ 5,50. Para o ano completo de 2025, a Teledyne espera LPA GAAP entre US$ 17,35 e US$ 17,83, com LPA não-GAAP entre US$ 21,10 e US$ 21,50, e visa aproximadamente US$ 6 bilhões em vendas.
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