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A WillScot Holdings Corp (NASDAQ:WSC), uma empresa com valor de mercado de US$ 4,3 bilhões e impressionantes margens de lucro bruto de 53%, anunciou na quarta-feira uma série de mudanças na liderança executiva que entrarão em vigor nos próximos meses, de acordo com um comunicado baseado em um registro na Comissão de Valores Mobiliários dos EUA. Segundo a análise do InvestingPro, a empresa está atualmente negociando próxima da sua mínima de 52 semanas, mas mostra fundamentos sólidos com expectativa de crescimento do lucro líquido este ano.
Timothy D. Boswell, atual Presidente e Diretor de Operações, sucederá Bradley L. Soultz como Diretor Executivo (CEO) a partir de 1º de janeiro de 2026. Boswell também ingressará no conselho de administração da empresa nessa data, quando o conselho se expandirá de dez para onze membros. O conselho não nomeou Boswell para nenhum de seus comitês.
Em conexão com a promoção de Boswell, ele receberá duas concessões de 100.000 opções de ações cada, com aquisição ao longo de três anos. A primeira concessão será feita em 4 de setembro de 2025, e a segunda em ou por volta de 2 de janeiro de 2026. O contrato de trabalho alterado de Boswell, efetivo a partir de 1º de janeiro de 2026, prevê um salário base anual de US$ 850.000, elegibilidade para um bônus anual de desempenho em dinheiro com meta de 125% do salário base, e concessões anuais de ações com um valor inicial alvo de US$ 2.700.000. O acordo vai até 31 de dezembro de 2028 e descreve os termos de indenização caso o emprego de Boswell termine sem justa causa ou por motivo justificado.
A saída de Soultz como CEO está programada para 31 de dezembro de 2025 e é classificada como uma rescisão sem justa causa sob seu acordo existente. Um acordo de separação prevê pagamentos e benefícios condicionados ao cumprimento de seus termos e à apresentação de uma liberação de reivindicações.
A partir de 4 de setembro de 2025, Worthing Jackman, atual Presidente do Conselho, se tornará Presidente Executivo e funcionário da empresa. Jeff Sagansky assumirá o cargo de Diretor Independente Líder. Os termos de emprego de Jackman incluem um salário base anualizado de US$ 300.000 e concessões únicas de ações: unidades de ações de desempenho avaliadas em US$ 1.600.000, 120.000 opções de ações e unidades de ações restritas avaliadas em US$ 1.200.000, todas sujeitas a cronogramas de aquisição específicos. Cláusulas restritivas serão aplicadas durante e por 24 meses após seu emprego.
Todas as informações são provenientes de um comunicado à imprensa e do registro da empresa na SEC.
Em outras notícias recentes, a WillScot Mobile Mini Holdings Corp divulgou seus resultados do 2º tri de 2025, com receita atingindo US$ 589 milhões, ligeiramente acima da previsão de US$ 587,1 milhões. Apesar dos desafios macroeconômicos, o desempenho financeiro da empresa demonstrou resiliência. Adicionalmente, a WillScot anunciou uma mudança de liderança, com Tim Boswell definido para suceder Brad Soultz como CEO a partir de 1º de janeiro de 2026. Boswell também ingressará no Conselho da empresa nessa data. Worthing Jackman, anteriormente Presidente não-Executivo, assumiu o papel de Presidente Executivo para apoiar o CEO e a equipe de gestão sênior. Jeff Sagansky, membro do Conselho desde 2017, foi nomeado como Diretor Independente Líder. Esses desenvolvimentos refletem mudanças estratégicas dentro da empresa enquanto ela navega em sua trajetória futura.
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