Calendário Econômico: Fed é centro das atenções por motivos econômicos, políticos
Investing.com — As ações da Oracle Corporation (NYSE:ORCL) caíram 2,4% após um relatório da Bloomberg informar que o Departamento de Defesa dos EUA (DoD) encerrará seu plano de usar o software da empresa para gerenciar sua força de trabalho civil. Esta decisão faz parte dos esforços mais amplos de redução de custos do Pentágono, visando otimizar operações e diminuir estouros orçamentários.
A iniciativa do Departamento de Defesa, que originalmente selecionou o software de RH em nuvem da Oracle em 2019 para gerenciar aproximadamente 900.000 funcionários civis, foi considerada ineficiente em termos de custo e tempo. O Secretário de Defesa Pete Hegseth citou os atrasos significativos e excessos orçamentários do programa como principais razões para seu cancelamento.
O projeto, que também envolveu a Leidos Holdings Inc. (NYSE:LDOS) para serviços e suporte, estava seis anos atrasado e com mais de $280 milhões acima do orçamento.
As ações da Leidos Holdings também sofreram uma queda, recuando 3,6%, refletindo preocupações sobre a perda potencial de receita do projeto, avaliado em cerca de $75 milhões. Da mesma forma, a Palantir Technologies (NYSE:NASDAQ:PLTR) viu suas ações diminuírem 1,7%, à medida que investidores temiam que os contratos de defesa da empresa também pudessem ser comprometidos.
O memorando do Secretário de Defesa, divulgado na semana passada, enfatizou a necessidade de desenvolver um novo plano dentro de 60 dias para alcançar o objetivo original de modernizar os sistemas legados de tecnologia da informação de recursos humanos do Pentágono. Esta mudança abrupta no projeto atual de software da Oracle ressalta o compromisso do DoD com a responsabilidade fiscal e o gerenciamento eficaz de recursos.
Os investidores reagiram à notícia ajustando suas posições na Oracle, Leidos e Palantir, levando aos movimentos observados nos preços das ações. O encerramento do projeto da Oracle pelo Pentágono é um desenvolvimento significativo, pois não apenas afeta os potenciais ganhos futuros das empresas envolvidas, mas também sinaliza uma possível mudança na forma como o DoD aborda projetos de TI de grande escala.
Enquanto o DoD busca formular uma nova estratégia para suas operações de tecnologia de RH, as empresas afetadas provavelmente reavaliarão seus compromissos com contratos governamentais e as implicações para seus modelos de negócios no futuro.
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