Ações da Timken caem após saída do CEO

Publicado 01.04.2025, 15:50
© Reuters.

Investing.com — As ações da The Timken Company (NYSE: TKR) caíram 4% após o anúncio da saída imediata do CEO Tarak B. Mehta por motivos pessoais. O Conselho de Administração nomeou Richard G. Kyle como presidente e CEO interino, um rosto familiar que anteriormente liderou a empresa de 2014 a 2024.

A inesperada mudança de liderança ocorre enquanto a empresa continua a perseguir sua estratégia de diversificação industrial. O presidente do Conselho da Timken, John M. Timken, Jr., expressou confiança na posição da empresa e em sua capacidade de impulsionar um crescimento rentável no futuro. O Conselho iniciou uma busca abrangente por um novo CEO, contratando os serviços da Crist Kolder Associates para encontrar um sucessor adequado.

Richard G. Kyle, que assume como CEO interino, é reconhecido por transformar a Timken em uma líder industrial diversificada e por alcançar desempenho financeiro recorde durante seu mandato anterior. Seu retorno deve proporcionar estabilidade e continuidade enquanto a empresa navega por esta transição.

O analista da Keybanc, Steve Barger, comentou sobre a transição do CEO, afirmando: "A TKR anunciou uma abrupta transição de CEO. Tarak Mehta, que ingressou como CEO vindo da ABB em setembro, está deixando a Companhia com base em um acordo mútuo devido a motivos pessoais. A TKR lançou um processo abrangente de busca por CEO, contratando a firma de recrutamento Crist Kolder Associates. A Companhia observa que está em andamento a identificação do candidato interno ou externo mais qualificado para servir como próximo CEO. Embora não saibamos os detalhes específicos por trás da decisão, esperamos uma transição tranquila e observamos que o ex e agora atual CEO Rich Kyle é uma figura conhecida pelos investidores. Como lembrete, Rich Kyle foi CEO da TKR de 2014 a 2024 e ingressou na TKR em 2006."

Os investidores reagiram à notícia com cautela, refletida na queda das ações. A futura direção da liderança da The Timken Company permanece um ponto focal de interesse, enquanto o conselho busca preencher o cargo de CEO com um líder capaz de continuar a trajetória de crescimento da empresa.

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