Por Sam Boughedda
Investing.com - A Apple (NASDAQ:AAPL) está suspendendo os bônus para algumas de suas divisões corporativas e expandindo um esforço de corte de custos, informou a Bloomberg na terça-feira.
Citando fontes, a publicação afirma que a gigante da tecnologia está se juntando a suas contrapartes do Vale do Silício na tentativa de simplificar as operações durante o atual ambiente macroeconômico incerto.
Além de reduzir a frequência de bônus para alguns de seus funcionários corporativos, a Apple também está congelando a contratação de mais empregos e deixando posições adicionais abertas quando os funcionários saem.
Espera-se que os funcionários recebam seus bônus completos, mas em uma parcela em vez de duas, com a mudança se aplicando a engenheiros, outros não gerentes e gerentes de nível médio, mas não a funcionários seniores no nível de diretoria e acima.
Bloomberg explica que, dependendo da divisão, a Apple geralmente paga bônus e promoções uma ou duas vezes por ano, com pagamentos duas vezes ao ano geralmente ocorrendo em abril e outubro. No entanto, o novo plano fará com que os funcionários não recebam bônus ou promoções no próximo mês, com todas as divisões passando a receber pagamentos anualmente em outubro.
O relatório acrescenta que a maioria dos funcionários da Apple já mudou para o cronograma anual.
Embora a Apple tenha conseguido evitar demissões em massa, a Bloomberg afirma que reduziu orçamentos, cortou metas de pessoal e congelou contratações em várias divisões.