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O Citigroup (NYSE:C) emitiu um alerta aos seus funcionários sobre comportamentos fraudulentos e antiéticos dentro de suas fileiras e entre seus contratados. O banco está considerando implementar controles mais rigorosos sobre o trabalho realizado por contratados para garantir uma cobrança precisa, de acordo com um memorando interno circulado dentro da empresa.
O memorando, que foi distribuído por Scott Sigal, chefe global de compras e gestão de terceiros do Citi, e Erika Federico, chefe global de contratação de não funcionários, ressalta o compromisso do banco em manter uma política de tolerância zero em relação a qualquer forma de má conduta. O banco enfatizou a importância de alinhar o trabalho dos fornecedores com as necessidades da empresa e pagar taxas apropriadas pelas horas trabalhadas.
Esta medida ocorre enquanto o Citi continua a abordar questões relacionadas aos seus sistemas de controle e gestão de riscos. O banco foi penalizado em 136 milhões de dólares por reguladores em julho por não progredir adequadamente na resolução de sanções regulatórias que datam de 2020.
O Citi convocou os funcionários a relatarem qualquer potencial má conduta ou violação de políticas, afirmando que qualquer suspeita de uso indevido de recursos para ganho pessoal ou profissional seria objeto de investigação. O banco não forneceu mais detalhes sobre os motivos por trás da emissão do memorando e se recusou a comentar o assunto.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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