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Investing.com - A Intel (NASDAQ:INTC) anunciou uma série de mudanças executivas e reorganizações, que o Wells Fargo vê como mais um sinal de progresso na transformação da fabricante de chips.
A empresa informou que Michelle Holthaus, co-CEO da Intel Products desde dezembro de 2024, deixará o cargo e atuará como consultora estratégica até março de 2026.
Com sua saída, Kevork Kechichian, ex-executivo da Arm, assumirá o comando do Data Center Group da Intel, enquanto Jim Johnson, veterano com mais de quatro décadas na empresa, liderará o Client Computing Group.
Junto com a reformulação da liderança, a Intel estabeleceu oficialmente sua Equipe de Silício Personalizado dentro de um novo Grupo Central de Engenharia.
O analista do Wells Fargo, Aaron Rakers, destacou isso como "um passo positivo e validador". A unidade, liderada por Srini Iyengar, se concentrará na construção de um negócio para fornecer silício x86 personalizado e semi-personalizado para uma ampla gama de clientes.
A mudança ocorre após comentários anteriores do membro do conselho da Intel, Lip-Bu Tan, que disse que três grandes plataformas de dados e IA estavam explorando novas soluções x86.
Analistas veem a atenção dos investidores concentrada em potenciais acordos, dado o trabalho anterior da Intel com hyperscalers, o apoio do governo dos EUA e sua disposição declarada de buscar ofertas personalizadas.
A Intel também expandiu as atribuições de Naga Chandrasekaran, seu EVP e Diretor de Tecnologia e Operações, que agora supervisionará os Serviços de Fundição além de suas funções existentes.
Rakers observou que isso se encaixa no realinhamento mais amplo que inclui a redução de camadas gerenciais em cerca de 50%, corte de pessoal para aproximadamente 75.000 funcionários e execução de movimentações de portfólio, como a alienação de parte da Mobileye e a venda de participação majoritária na Altera.
O Wells Fargo manteve sua classificação Equal Weight e preço-alvo de US$ 22, chamando a transformação da Intel de "história a ser comprovada" enquanto trabalha para recuperar margens e liderança em nós de processo.
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