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O UniCredit está prestes a investir pesadamente na requalificação de 600 funcionários, com planos de realocar a maioria para sua rede de agências em toda a Itália. Esta iniciativa faz parte dos esforços do CEO Andrea Orcel para otimizar os escritórios centrais e aprimorar as capacidades de vendas do banco. O programa de requalificação segue as discussões iniciadas em 06.09.2023 sobre 1.000 aposentadorias antecipadas voluntárias.
A estratégia do banco envolve reduzir o tamanho de seu centro corporativo, o que poderia ser benéfico no caso de uma potencial aquisição do Commerzbank, pois pode ajudar a abordar preocupações alemãs ao prometer manter a listagem do Commerzbank e suas raízes em Frankfurt.
Fontes revelaram que o UniCredit considerou manter sedes duplas na Alemanha e na Itália em tentativas anteriores de adquirir o Commerzbank.
O governo italiano expressou apoio aos planos de expansão do UniCredit, desde que o banco mantenha suas funções centrais na Itália. O custo médio do pacote de aposentadoria antecipada proposto pelo UniCredit é estimado em cerca de 270.000€.
De acordo com a estratégia do banco sob a liderança de Orcel, as futuras contratações serão principalmente para funções nas agências, continuando a tendência desde 2021 de focar na venda de produtos financeiros e reduzir cargos executivos.
Desde 2022, quase todos os 3.000 indivíduos contratados pelo UniCredit na Itália foram alocados na rede de agências.
A requalificação exigirá um investimento significativo para cobrir tanto as despesas educacionais quanto os salários dos funcionários durante o período de treinamento, que deve durar vários meses. O banco pretende finalizar um acordo sobre esses planos antes do final de outubro.
A Reuters contribuiu para este artigo.
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