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ZipRecruiter na conferência da Goldman Sachs: ambições em IA e mercado corporativo

Publicado 10.09.2025, 21:05
ZipRecruiter na conferência da Goldman Sachs: ambições em IA e mercado corporativo
ZIP
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Na quarta-feira, 10 de setembro de 2025, a ZipRecruiter (Nova York:ZIP) apresentou-se na Conferência Communicopia + Tecnologia 2025 da Goldman Sachs, fornecendo insights sobre sua evolução estratégica e perspectivas financeiras. A empresa delineou sua transição de uma plataforma de distribuição de vagas de alto volume para um sistema de correspondência impulsionado por IA, com foco no equilíbrio entre fluxos de receita de PMEs e clientes corporativos. Apesar dos desafios no ambiente macroeconômico, a ZipRecruiter mantém-se comprometida com o crescimento e inovação.

Principais destaques

  • A ZipRecruiter visa uma distribuição de receita 50/50 entre PMEs e clientes corporativos.
  • A empresa está investindo em IA para aprimorar a correspondência de vagas e engajamento.
  • Crescimento modesto ano a ano é previsto para o 4º trimestre de 2025.
  • A meta de longo prazo é uma margem EBITDA ajustada de 30%.
  • A ZipRecruiter está expandindo seus negócios corporativos com integrações de terceiros.

Resultados financeiros

  • A atual distribuição de receita é 80% PMEs e 20% corporativo.
  • O 1º tri de 2025 registrou crescimento de 10% trimestre a trimestre em novos empregadores.
  • O 2º tri de 2025 experimentou um crescimento sequencial de 4% em empregadores pagantes.
  • A empresa visa transitar de uma margem EBITDA ajustada de 5% para 30% ao longo do tempo.

Atualizações operacionais

  • Lançou o ZipIntro e reimplementou o banco de dados de currículos para melhorar o engajamento.
  • Adquiriu a BreakRoom para fornecer informações estruturadas sobre empregadores.
  • Completou 180 integrações com sistemas de rastreamento de candidatos de terceiros.

Perspectivas futuras

  • Foco em aumentar o engajamento e a prospecção proativa no banco de dados de currículos.
  • Antecipa estabilidade no mercado de trabalho, potencialmente aumentando as taxas de contratação.
  • Prioriza investimento orgânico, oportunidades de fusões e aquisições, e retornos aos acionistas.

Destaques da sessão de perguntas e respostas

  • A ZipRecruiter depende de dados internos para avaliar as condições de mercado, focando em contratações e demissões.
  • Empresas expressam incerteza sobre o futuro, taxas de juros e tarifas.
  • A mobilidade dos funcionários continua sendo um fator-chave da atividade de contratação.

Para uma análise mais profunda dos planos estratégicos e desempenho financeiro da ZipRecruiter, consulte a transcrição completa.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.

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