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Na terça-feira, a Evercore ISI reiterou sua classificação Outperform para a Starbucks (NASDAQ:SBUX) com preço-alvo de US$120,00, com a ação negociando próxima à sua máxima de 52 semanas de US$114,68. De acordo com dados do InvestingPro, a capitalização de mercado atual da empresa é de US$128,69 bilhões, embora indicadores técnicos sugiram que a ação pode estar sobrecomprada. A análise da firma segue anúncios recentes sobre mudanças operacionais na Starbucks. A gigante do café está demitindo 1.100 funcionários corporativos e fechará centenas de posições abertas e não preenchidas. Esta decisão afeta aproximadamente 7% da força de trabalho não relacionada às cafeterias, que totaliza 16.000 funcionários. Embora o impacto exato sobre os cargos corporativos não esteja totalmente detalhado nos registros públicos, a análise do InvestingPro mostra que a empresa mantém uma BOA pontuação de saúde financeira, operando com níveis moderados de dívida. Descubra mais de 12 insights exclusivos sobre a posição financeira da Starbucks com uma assinatura InvestingPro.
Segundo a avaliação da Evercore ISI, as despesas gerais e administrativas corporativas da Starbucks foram de US$1,8 bilhão no ano fiscal de 2024, comparado a um lucro operacional de US$5,4 bilhões. A firma estima que uma redução de 3% nos custos corporativos de G&A poderia resultar em um aumento de 1% no lucro operacional total da empresa. Os funcionários afetados pelas demissões foram instruídos a trabalhar de casa esta semana, com notificações de demissão sendo emitidas até terça-feira.
Além das demissões, a Starbucks está fazendo mudanças em suas políticas de trabalho remoto. Vice-presidentes e funcionários de nível superior agora serão obrigados a trabalhar nos escritórios de Seattle ou Toronto pelo menos três dias por semana. Enquanto isso, diretores e funcionários de níveis inferiores podem manter seu status de trabalho remoto. No entanto, novas contratações para futuras posições provavelmente precisarão ser presenciais em Seattle ou Toronto.
A Starbucks também está simplificando seu cardápio ao remover bebidas com baixas vendas para melhorar a velocidade do serviço. As mudanças, que entrarão em vigor em 4 de março, incluem a descontinuação de vários sabores de Frappuccino, o royal English breakfast latte e o chocolate quente branco. Estes itens foram identificados como tendo baixas vendas, sendo complicados de preparar ou muito similares a outras opções do cardápio. Esta mudança faz parte da estratégia mais ampla da Starbucks para melhorar a eficiência operacional e a experiência do cliente.
Em outras notícias recentes, a Starbucks Corporation reportou seus resultados do quarto trimestre de 2024, superando as expectativas dos analistas com um lucro por ação (EPS) de US$0,69, ligeiramente acima dos US$0,68 previstos. A empresa também reportou receita de US$9,4 bilhões, que excedeu os US$9,35 bilhões antecipados. Apesar de uma queda de 4% nas vendas globais comparáveis, o ticket médio nos EUA cresceu 4%, refletindo mudanças estratégicas no marketing. Em um movimento para melhorar a eficiência operacional, a Starbucks anunciou planos de cortar 1.100 empregos corporativos, aproximadamente 7% de sua força de trabalho corporativa global. Enquanto isso, a empresa está se expandindo no Oriente Médio, planejando abrir cerca de 500 novas lojas nos próximos cinco anos, criando aproximadamente 5.000 empregos. O CEO Brian Niccol enfatizou que essas expansões fazem parte da estratégia mais ampla da Starbucks para se recuperar e crescer em mercados anteriormente desafiadores. Adicionalmente, a Starbucks está focando na redução de transações baseadas em descontos e mudando para estratégias de marketing mais amplas, como indicado em sua recente teleconferência de resultados. Estes desenvolvimentos fazem parte dos esforços contínuos da Starbucks para rejuvenescer suas operações e aumentar a confiança dos investidores.
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