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LONDRES - A Craneware plc (AIM:CRW.L), fornecedora de soluções de desempenho financeiro para o setor de saúde, anunciou na quarta-feira que foram concedidas premiações condicionais de ações a três diretores e ao Diretor Jurídico da empresa sob seu Plano de Incentivo de Longo Prazo.
As premiações, emitidas em 16 de setembro, incluem 23.199 ações para o CEO Keith Neilson, 36.864 ações para o CFO Craig Preston, 23.898 ações para a Diretora de Pessoas Isabel Urquhart e 7.828 ações para o Diretor Jurídico Eric Carter.
Essas premiações condicionais representam entre 0,022% e 0,104% do capital social emitido pela empresa, excluindo ações em tesouraria.
O plano de incentivo especifica que as premiações serão adquiridas após três anos, sujeitas à continuidade do emprego e ao cumprimento de condições de desempenho. Metade da avaliação de desempenho é baseada no retorno total aos acionistas em relação às empresas do Índice FTSE AIM 100, enquanto a outra metade depende do crescimento anual composto do lucro por ação diluído ajustado.
A medição de desempenho ocorrerá em três parcelas, com um terço avaliado com base nos resultados dos três anos financeiros encerrados em 30 de junho de 2026, outro terço para o período encerrado em 30 de junho de 2027 e o terço final para o período encerrado em 30 de junho de 2028.
Quaisquer ações adquiridas estarão sujeitas a um período de retenção de dois anos após as deduções fiscais. Não foi necessária nenhuma contrapartida para a concessão dessas premiações, e os beneficiários não pagarão para receber as ações caso as premiações sejam adquiridas.
As informações sobre essas transações foram divulgadas de acordo com os requisitos regulatórios para pessoas que exercem responsabilidades de gestão, segundo comunicado da empresa.
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