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CHICAGO - CVS Health (Nova York:CVS), gigante do setor de saúde com receita anual superior a US$ 376 bilhões e atualmente subvalorizada segundo análise da InvestingPro, inaugurou na quinta-feira um novo Centro de Inovação e Talento da Força de Trabalho (WITC) no Instituto Batista de Chicago, com o objetivo de fornecer treinamento profissional para membros da comunidade.
O centro treinará indivíduos para posições como técnicos de farmácia, associados de atendimento ao cliente, associados de call center e associados de varejo. Os participantes que concluírem o programa terão a oportunidade de se candidatar a vagas na CVS Health.
A instalação inclui uma loja de varejo simulada para treinamento prático, projetada para replicar cenários de trabalho do mundo real.
"Em nosso novo WITC, estamos dedicados a ajudar os indivíduos a desenvolver habilidades para empregos em alta demanda, como Técnicos de Farmácia", disse Sheryl Burke, SVP de Responsabilidade Social Corporativa e Diretora de Sustentabilidade da CVS Health.
Walter P. Turner, Presidente do Instituto Batista de Chicago, chamou o centro de "um caminho importante para candidatos potenciais que buscam oportunidades de emprego".
A iniciativa se baseia no envolvimento comunitário da CVS Health em Chicago, que inclui US$ 750.000 em recentes subsídios comunitários para serviços de saúde materna e comportamental, além de US$ 65 milhões investidos em habitação acessível em todo o Illinois. Essa abordagem de investimento comunitário está alinhada com a forte saúde financeira da empresa, que mantém pagamentos de dividendos por 55 anos consecutivos, com um rendimento atual de 4%.
No ano passado, a CVS Health criou oportunidades de emprego para mais de 1.500 indivíduos em todo o país por meio de programas similares de desenvolvimento da força de trabalho, em colaboração com organizações locais e agências governamentais.
A empresa afirmou que está explorando oportunidades para expandir essa programação para atender mais a comunidade de Chicago, de acordo com o comunicado à imprensa.
Em outras notícias recentes, a CVS Health teve desenvolvimentos positivos após a remoção dos limites sobre os Gerenciadores de Benefícios de Farmácia (PBM) do Medicare de um projeto de lei tributária, beneficiando sua divisão Caremark. Essa mudança reduz a pressão regulatória sobre a CVS Health e outras empresas como UnitedHealth Group e Cigna, que também possuem operações significativas de PBM. Além disso, a Cantor Fitzgerald manteve sua classificação acima da média para a CVS Health, citando números de inscrição subestimados que podem não refletir completamente as recentes vitórias contratuais, sugerindo potencial de crescimento. Enquanto isso, os Centros de Serviços Medicare e Medicaid (CMS) anunciaram uma expansão das auditorias para planos Medicare Advantage, potencialmente recuperando fundos substanciais, o que causou alguma preocupação no setor. O KeyBanc expressou uma perspectiva cautelosa, mantendo uma posição de Peso no Setor para Humana e Alignment Healthcare, enquanto mantém uma posição acima da média para UnitedHealth Group. Em um desenvolvimento separado, seguradoras de saúde, incluindo a Aetna da CVS Health, comprometeram-se a simplificar os processos de autorização prévia para reduzir cargas administrativas. Esses desenvolvimentos recentes destacam ajustes regulatórios em andamento e potenciais impactos no setor de saúde.
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