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WOONSOCKET, RI – A CVS Health (NYSE:CVS) anunciou hoje a nomeação de Heidi Capozzi como sua nova vice-presidente executiva e diretora de pessoal, a partir de 9 de setembro.
Capozzi supervisionará o departamento de recursos humanos da empresa, incluindo relações trabalhistas, remuneração e benefícios e iniciativas de responsabilidade social corporativa.
Trazendo uma vasta experiência de suas funções anteriores, Capozzi fará parte da equipe de liderança executiva da CVS Health e se reportará diretamente à presidente e CEO Karen S. Lynch.
Ela ingressa na CVS vinda do McDonald's, onde atuou como vice-presidente executiva e diretora global de pessoal. Sua carreira também inclui cargos seniores de recursos humanos na Boeing, bem como funções em vários setores, como defesa e automotivo.
Lynch elogiou o histórico de Capozzi de construir equipes fortes e promover uma cultura vencedora em diferentes organizações. Capozzi expressou seu entusiasmo em ingressar na CVS Health, citando a estratégia ousada da empresa e o compromisso de redefinir a prestação de cuidados de saúde nos Estados Unidos.
Ela sucederá Laurie Havanec, que desempenhou um papel significativo na orientação da CVS Health por meio de vários desenvolvimentos críticos nos últimos anos. A empresa destacou sua posição como líder em soluções de saúde, enfatizando seu alcance em toda a América por meio de presença local, canais digitais e uma força de trabalho de mais de 300.000, incluindo profissionais de saúde.
A nomeação de Capozzi ocorre no momento em que a CVS Health continua a se concentrar em fornecer cuidados de saúde personalizados e melhorar o acesso aos serviços, mantendo uma abordagem centrada no colega e no cliente.
Essa mudança de liderança é baseada em uma declaração de comunicado à imprensa da CVS Health.
Em outras notícias recentes, a CVS Health divulgou seus resultados financeiros do 2º trimestre de 2024, divulgando lucro ajustado por ação (EPS) de US$ 1,83 e receita total superior a US$ 91 bilhões.
A gigante da saúde revisou sua orientação de EPS ajustado para o ano inteiro para entre US$ 6,40 e US$ 6,55 devido ao aumento do uso de seu segmento Medicare Advantage e um aumento nas expectativas de custos médicos.
Após esses desenvolvimentos, a TD Cowen e o Deutsche Bank mantiveram uma classificação de Hold na CVS Health, com a TD Cowen estabelecendo um preço-alvo para as ações em US$ 59,00 e o Deutsche Bank em US$ 63,00, respectivamente.
A CVS Health também anunciou uma remodelação administrativa em seu segmento de benefícios de saúde em resposta aos custos médicos mais altos. A empresa está iniciando iniciativas estratégicas para melhorar o desempenho operacional e a entrega de valor, com uma expectativa de crescimento de EPS de dois dígitos em 2025. Além disso, a CVS Health planeja gerar economias significativas de custos por meio de iniciativas de produtividade empresarial.
Esses desenvolvimentos recentes refletem os esforços da CVS Health para enfrentar os desafios do mercado e o gerenciamento interno de custos, mantendo seu compromisso de gerar valor e economia para os clientes. A orientação revisada da empresa e as estimativas subsequentes dos analistas fornecem uma visão de sua trajetória financeira e estratégias operacionais.
InvestingPro Insights
À medida que a CVS Health (NYSE:CVS) dá as boas-vindas a Heidi Capozzi em sua equipe executiva, a saúde financeira da empresa e o desempenho do mercado continuam sendo considerações importantes para investidores e partes interessadas. De acordo com dados recentes do InvestingPro, a CVS Health possui uma capitalização de mercado de aproximadamente US$ 70,42 bilhões, refletindo sua presença significativa no setor de saúde. A relação preço/lucro (P/L) da empresa é de 9,92, sugerindo uma ação potencialmente subvalorizada em relação aos seus ganhos. Isso é ainda apoiado por uma relação Price-to-Book (P/B) de 0,94, indicando que a ação pode estar sendo negociada abaixo de seu valor patrimonial líquido.
As dicas do InvestingPro destacam o compromisso da CVS Health em devolver valor aos acionistas, conforme evidenciado por sua estratégia agressiva de recompra de ações e alto rendimento aos acionistas. Além disso, a empresa demonstrou uma capacidade consistente de manter o pagamento de dividendos, com um histórico impressionante de 54 anos consecutivos de dividendos, uma prova de sua resiliência financeira e compromisso com os acionistas.
Apesar das recentes revisões para baixo dos analistas para o próximo período, a avaliação da CVS Health implica um robusto rendimento de fluxo de caixa livre, de acordo com o InvestingPro Tips. Este é um indicador vital da capacidade da empresa de gerar caixa e sustentar suas operações e compromissos com os acionistas. Com um rendimento de dividendos de 4,77%, a CVS continua sendo uma opção atraente para investidores focados em renda.
Para aqueles interessados em um mergulho mais profundo nas finanças e no desempenho de mercado da CVS Health, dicas adicionais do InvestingPro estão disponíveis, incluindo informações sobre os padrões de negociação da empresa, posição no setor e previsões de lucratividade. Atualmente, existem mais 11 dicas listadas no InvestingPro, fornecendo uma análise abrangente para decisões de investimento informadas.
A liderança de Capozzi em recursos humanos será crucial à medida que a CVS Health navega pelas complexidades do mercado de saúde. Sua experiência pode contribuir para sustentar o crescimento da empresa e manter sua forte posição no setor, conforme refletido nas métricas financeiras positivas e nas dicas do InvestingPro .
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