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Investing.com — A James Fisher and Sons plc, uma empresa britânica que presta serviços a todos os setores da indústria marítima, divulgou a concessão condicional de ações aos seus diretores executivos sob o Plano de Incentivo de Longo Prazo (LTIP) de 2021 da empresa. As concessões foram feitas ao Diretor Executivo Jean Vernet e à Diretora Financeira Karen Hayzen-Smith em 01.05.2025, com Vernet recebendo 343.774 ações e Hayzen-Smith 190.206 ações.
As concessões do LTIP são projetadas para serem adquiridas no terceiro aniversário da data de concessão, condicionadas ao cumprimento das condições de desempenho conforme estabelecido pelo Comitê de Remuneração da empresa e detalhado no Relatório Anual e Contas de 2024. O comitê também mantém a discrição de ajustar as concessões no momento da aquisição para refletir todas as considerações relevantes, incluindo quaisquer ganhos imprevistos.
Além disso, um período de retenção de dois anos após a aquisição é obrigatório para essas concessões, enfatizando o foco da empresa no alinhamento de desempenho de longo prazo entre os interesses dos diretores e dos acionistas.
A transação ocorreu fora de uma plataforma de negociação, e as ações foram concedidas sem custo para os executivos. Esta medida ressalta uma prática comum na governança corporativa, onde as empresas incentivam sua alta administração por meio de esquemas de remuneração baseados em ações vinculados ao desempenho da empresa.
A James Fisher and Sons plc tornou esta informação pública seguindo os requisitos regulatórios estabelecidos pelos Regulamentos de Abuso de Mercado, garantindo transparência em suas negociações com remuneração executiva. A notícia, baseada em um comunicado à imprensa, reflete o compromisso contínuo da empresa em alinhar os interesses de sua liderança com seus objetivos estratégicos e a criação de valor para os acionistas a longo prazo.
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