HPE nomeia nova diretora de pessoas para fortalecer cultura

Publicado 10.04.2025, 12:07
HPE nomeia nova diretora de pessoas para fortalecer cultura

Investing.com — A Hewlett Packard Enterprise (NYSE: HPE) anunciou a nomeação de Stacy Dillow como nova vice-presidente executiva e diretora de pessoas, com efeito a partir de 1 de maio de 2025. Dillow reportará diretamente ao CEO Antonio Neri. A executiva experiente junta-se à HPE após uma bem-sucedida passagem pela Fluor Corporation (NYSE:FLR), onde ocupou o cargo de vice-presidente executiva e diretora de Recursos Humanos por mais de cinco anos. De acordo com dados do InvestingPro, a Fluor mantém uma pontuação "ÓTIMA" em saúde financeira e negocia a um atrativo índice P/L de 2,7x, com 13 insights adicionais disponíveis para assinantes.

A carreira de quase três décadas de Dillow abrange várias regiões globais, incluindo América do Norte, Europa e Ásia, proporcionando-lhe uma ampla perspectiva e profunda experiência na condução de transformações empresariais. Seu papel na Fluor envolveu o alinhamento estratégico de recursos humanos com objetivos de negócios, o cultivo de uma cultura orientada por propósitos e a renovação da identidade da marca da empresa. Durante seu mandato, a Fluor manteve fortes métricas financeiras, com análise do InvestingPro mostrando que a empresa atualmente possui mais caixa do que dívidas e mantém um índice de liquidez corrente saudável de 1,69x.

Em sua declaração, Dillow expressou entusiasmo por se juntar à HPE, citando o compromisso da empresa com cultura, inovação e inclusão como fatores-chave que se alinham com suas prioridades. Ela enfatizou sua dedicação em criar um ambiente onde os funcionários possam prosperar.

Antonio Neri, presidente e CEO da HPE, destacou a liderança estratégica e a abordagem centrada nas pessoas de Dillow como vitais para aprimorar a posição da HPE como um destino principal para talentos de alto nível. Neri também observou seu papel em fortalecer ainda mais a forte cultura da empresa.

A formação acadêmica de Dillow inclui um bacharelado em Engenharia Química pela Universidade do Colorado Boulder. Sua extensa experiência abrange vários cargos de liderança em diferentes indústrias, incluindo uma passagem pela Unilever, onde foi responsável pela transformação da cadeia de suprimentos no Sudeste Asiático e Austrália.

Dan Domenech, que tem atuado como Diretor de Pessoas interino da HPE, continuará como Diretor de Talentos, concentrando-se na aquisição e retenção de talentos para manter uma vantagem competitiva.

A Hewlett Packard Enterprise é conhecida por suas soluções inovadoras em redes, nuvem híbrida e IA, destinadas a ajudar os clientes a gerenciar dados de forma eficaz e melhorar o desempenho operacional.

O comunicado de imprensa da empresa também incluiu declarações prospectivas sujeitas a riscos, incertezas e suposições que poderiam fazer com que os resultados reais diferissem materialmente das expectativas.

Esta mudança de liderança é baseada em um comunicado de imprensa da Hewlett Packard Enterprise.

Em outras notícias recentes, a Fluor Corporation fez vários anúncios notáveis que são de interesse para investidores. A empresa relatou US$ 16,3 bilhões em receita para 2024, um número-chave para avaliar sua saúde financeira. O UBS manteve a classificação de Compra para a Fluor com um preço-alvo de US$ 57, destacando a expansão da empresa em ciências da vida como um desenvolvimento positivo. Enquanto isso, a DA Davidson ajustou seu preço-alvo para a Fluor para US$ 50, mantendo a classificação de Compra, após o dia de Atualização de Estratégia da empresa. A KeyBanc Capital Markets também revisou seu preço-alvo para US$ 41, mas manteve uma classificação acima da média, indicando uma perspectiva cautelosa, mas otimista.

A Fluor também anunciou uma mudança de liderança, com Tracey Cook nomeada como nova Diretora de Recursos Humanos, com efeito a partir de 7 de abril de 2025. Cook sucede Stacy Dillow, que está se demitindo para buscar outras oportunidades. A saída de Dillow foi divulgada em um registro na SEC, com sua demissão efetiva em 11 de abril de 2025. Essas mudanças de liderança fazem parte da estratégia contínua da Fluor para manter sua posição na indústria de engenharia e construção. Os investidores estarão monitorando de perto as iniciativas estratégicas e transições de liderança da Fluor enquanto a empresa navega por esses desenvolvimentos.

Essa notícia foi traduzida com a ajuda de inteligência artificial. Para mais informação, veja nossos Termos de Uso.

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