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Investing.com — A Kroger Co . (NYSE: NYSE:KR), uma importante rede de supermercados dos EUA com receita anual de US$ 147,12 bilhões e capitalização de mercado de US$ 44,52 bilhões, está buscando expandir sua força de trabalho com a contratação de 15.000 novos associados. As vagas abrangem vários departamentos, incluindo varejo, cadeia de suprimentos, saúde e entrega, visando melhorar o atendimento e a experiência do cliente. De acordo com a análise da InvestingPro, a Kroger mantém uma posição forte como líder no setor de Distribuição e Varejo de Produtos Básicos de Consumo.
A empresa está convidando pessoas a explorarem diversas oportunidades de trabalho que oferecem remuneração competitiva, horários flexíveis e benefícios. A Kroger enfatiza seu compromisso em investir no futuro dos funcionários, com foco no crescimento pessoal e avanço na carreira. Este compromisso se reflete no forte desempenho financeiro da empresa, com retorno total de 24% no último ano e um histórico consistente de aumento de dividendos por 19 anos consecutivos.
Tenniqua Hayes, uma Parceira de Aquisição de Talentos da Kroger, serve como exemplo da progressão de carreira disponível na empresa. Começando como estagiária em 1996, Hayes avançou por várias funções e agora lidera a aquisição de talentos para a cadeia de suprimentos da Kroger.
A Kroger é reconhecida por sua cultura de trabalho inclusiva e benefícios, recebendo elogios de várias organizações por diversidade, contratação de início de carreira e qualidade do ambiente de trabalho em TI. A empresa oferece aos seus associados um pacote de compensação abrangente que inclui assistência médica, planos de aposentadoria e outros benefícios. Além disso, a Kroger apoia a educação continuada através de um generoso programa de reembolso de mensalidades, que já investiu mais de US$ 64 milhões até o momento.
A rede de supermercados também oferece programas de assistência ao funcionário, orientação sobre bem-estar financeiro e descontos em uma ampla gama de produtos e serviços. Esses esforços refletem a dedicação da Kroger em criar um ambiente de trabalho de apoio que valoriza a comunidade e a diversidade.
Os interessados em seguir carreira na Kroger podem se candidatar através de um processo simplificado no site de carreiras da empresa. Esta iniciativa de recrutamento sublinha o compromisso contínuo da Kroger com seu propósito de "Alimentar o Espírito Humano" e melhorar as experiências dos clientes no competitivo setor de supermercados. Para investidores que buscam insights mais profundos sobre a saúde financeira e perspectivas de crescimento da Kroger, a InvestingPro oferece análises abrangentes, incluindo 8 ProTips adicionais e métricas financeiras detalhadas em seu Relatório de Pesquisa Pro exclusivo, disponível como parte da assinatura.
Este anúncio de contratação é baseado em um comunicado à imprensa da The Kroger Co.
Em outras notícias recentes, a Kroger Co. relatou vários desenvolvimentos significativos. A Guggenheim manteve a classificação de Compra para as ações da Kroger, elevando o preço-alvo para US$ 73, após insights do recente arquivamento 10-K da empresa, que destacou uma margem bruta de mercadorias de 28% e um novo segmento com margem EBITDA ajustada de 60%. Em contraste, a Melius rebaixou a Kroger para Venda, estabelecendo um preço-alvo de US$ 58, citando o aumento da concorrência do Walmart, que melhorou suas ofertas e capacidades digitais. A liderança executiva da Kroger também passou por mudanças, com Ronald Sargent nomeado como CEO interino e Presidente, a partir de 13 de março de 2025, com um salário base anual proporcional de US$ 4.350.000 e 60.515 ações de ações restritas. Além disso, a Kroger anunciou mudanças na liderança executiva dentro de suas divisões de varejo, nomeando Joe Kelley como o novo Vice-Presidente Sênior de Divisões de Varejo, entre outras nomeações importantes. A BMO Capital Markets reafirmou sua classificação de Desempenho de Mercado e um preço-alvo de US$ 70, observando oportunidades para reduções de custos e melhorias na lucratividade do e-commerce. A administração da Kroger está otimista quanto a atingir suas metas de retorno total ao acionista de 8-11%, mesmo no limite inferior de sua previsão de vendas idênticas para o ano fiscal de 2026. A empresa também está desenvolvendo tecnologia para integrar farmácia e entrega de supermercado, embora atualmente, a entrega de farmácia seja feita através de um parceiro terceirizado.
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