Boom das criptos: quais ações do setor podem surpreender na alta?
LONDRES - A Pensana Plc, empresa especializada na exploração e desenvolvimento de recursos de terras raras, anunciou a concessão de prêmios de incentivo de longo prazo em ações (Prêmios em Ações) para seus diretores executivos, alta administração e funcionários. Um total de 13.900.000 ações ordinárias foram alocadas como parte do plano de incentivo de longo prazo da empresa, utilizando um preço de ação de 24p por ação para o cálculo.
Esta concessão aumenta o total de Prêmios em Ações pendentes para 15.906.250, o que representa aproximadamente 5,39% do capital social emitido existente da Pensana. Os diretores executivos, incluindo o Presidente Paul Atherley, o CEO Tim Geo e o CFO Robert Kaplan, receberam novos Prêmios em Ações sujeitos ao cumprimento de determinadas condições de desempenho durante um período de três anos. Nenhuma contrapartida é exigida no momento da aquisição dessas ações.
Além dos incentivos de longo prazo, em 18.04.2025, a Pensana concedeu prêmios de incentivo de curto prazo totalizando 7.650.000 ações ordinárias aos seus diretores, alta administração e outros funcionários. Isso representa aproximadamente 2,59% do capital social emitido da empresa.
O anúncio também confirmou que alguns dos prêmios de incentivo de longo prazo do ano fiscal de 2024 foram adquiridos por diretores e funcionários, com o CEO Tim Geo e o CFO Robert Kaplan recebendo 187.500 e 118.750 ações, respectivamente, após cumprirem os critérios de desempenho.
Os prêmios em ações fazem parte da estratégia da Pensana para alinhar os interesses de sua equipe de liderança com os de seus acionistas e para incentivar o alcance dos objetivos de longo prazo da empresa. As transações foram realizadas fora de uma plataforma de negociação e foram relatadas de acordo com o Regulamento de Abuso de Mercado (MAR).
As informações fornecidas neste artigo são baseadas em um comunicado à imprensa da Pensana Plc.
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