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Introdução e contexto do mercado
A Randstad NV (AMS:RAND) apresentou seus resultados do segundo trimestre de 2025 em 23 de julho, mostrando sinais de estabilização em um mercado de trabalho desafiador. A gigante global de recrutamento relatou uma queda de receita orgânica de 2,3% em comparação ao ano anterior, uma melhora em relação à queda de 4,2% observada no 1º tri de 2025. Apesar dos contínuos obstáculos, a empresa manteve sua margem EBITA subjacente em 3,0%, demonstrando gestão eficaz de custos e disciplina operacional.
O CEO Sander van ’t Noordende enfatizou o foco da empresa na "execução da estratégia e excelência operacional" durante a apresentação, destacando a capacidade da Randstad de navegar pela volatilidade do mercado enquanto se posiciona para crescimento futuro.
Destaques do desempenho trimestral
A Randstad reportou uma receita de US$ 5,8 bilhões no 2º tri de 2025, representando uma queda orgânica de 2,3% em comparação ao mesmo período do ano passado. O EBITA subjacente da empresa alcançou US$ 171 milhões com uma margem de 3,0%, inalterada em relação ao 2º tri de 2024, apesar da contração da receita.
Como mostrado no seguinte resumo financeiro abrangente:
A margem bruta diminuiu para 18,9% de 19,8% no 2º tri de 2024, principalmente impactada por mudanças no mix de negócios, tempo ocioso e menores taxas de contratação permanente. O lucro líquido reportado da empresa caiu para US$ 47 milhões, de US$ 78 milhões no ano anterior, em parte devido a uma baixa contábil de US$ 32 milhões em empréstimos afetando os custos financeiros líquidos.
A análise do desenvolvimento da margem revela múltiplos pontos de pressão:
As despesas operacionais diminuíram 4% em relação ao ano anterior, refletindo o compromisso da Randstad com a disciplina de custos. A empresa reduziu seu quadro corporativo em 6% em comparação com o 2º tri de 2024 e melhorou a produtividade em 1% organicamente.
Análise de desempenho regional
O desempenho da Randstad variou significativamente entre as regiões, com América do Norte e Ásia-Pacífico mostrando resiliência, enquanto os mercados europeus continuaram enfrentando desafios.
A América do Norte demonstrou progresso estratégico com execução sólida, mantendo uma taxa de crescimento de receita orgânica de -1% enquanto melhorava sua margem EBITA para 4,1%, de 3,4% no 2º tri de 2024:
O Norte da Europa continuou enfrentando mercados desafiadores com um declínio de receita orgânica de -7%, embora a região tenha conseguido melhorar ligeiramente sua margem EBITA para 2,9%, de 2,7% no 2º tri de 2024. A Alemanha permanece particularmente desafiadora com uma margem EBITA de -1,6%, deteriorando-se em relação aos -0,6% do ano anterior:
O Sul da Europa, Reino Unido e América Latina registraram um declínio de receita orgânica de -3% com a margem EBITA contraindo para 4,5% de 4,8%. Itália e Ibéria mostraram força relativa, enquanto a França continuou a estabilizar:
O destaque foi a Ásia-Pacífico, que retornou ao crescimento com um aumento de receita orgânica de 2% e melhoria da margem EBITA para 4,3%, de 3,8%. O Japão liderou a região com crescimento de 6%, enquanto a Índia demonstrou forte impulso com crescimento de 10%:
Iniciativas de gestão de custos
O foco da Randstad na excelência operacional é evidente em sua disciplinada gestão de despesas. A empresa relatou que está no caminho certo para entregar US$ 100 milhões em economias estruturais anualizadas, com um índice de recuperação no 2º tri de 62% e um índice de recuperação dos últimos quatro trimestres de 45%.
A ponte sequencial de despesas operacionais ilustra os esforços de controle de custos da Randstad:
A empresa reduziu seu quadro corporativo global para 38.540 no 2º tri de 2025, abaixo dos 41.760 no 2º tri de 2024, representando uma redução de 6% em relação ao ano anterior. Essa otimização de pessoal contribuiu para melhorias de produtividade enquanto posiciona a empresa para maior eficiência operacional.
Balanço patrimonial e fluxo de caixa
A Randstad melhorou significativamente sua geração de fluxo de caixa livre para US$ 82 milhões no 2º tri de 2025, acima dos US$ 16 milhões no 2º tri de 2024. O prazo médio de recebimento (DSO) da empresa aumentou ligeiramente para 55,7 dias, de 55,0 dias no 1º tri de 2025.
O balanço permanece sólido com um índice de alavancagem de 1,8x excluindo passivos de arrendamento. O retorno sobre o capital investido (ROIC) melhorou marginalmente para 10,2%, de 10,1% no trimestre anterior.
Como mostrado na seguinte visão geral financeira:
A empresa pagou US$ 284 milhões em dividendos ordinários em abril de 2025, demonstrando seu compromisso com o retorno aos acionistas apesar dos desafios do mercado.
Perspectivas futuras
Olhando para o 3º tri de 2025, a Randstad espera uma margem bruta ligeiramente menor em comparação ao trimestre anterior e despesas operacionais moderadamente mais baixas. A empresa observou que as tendências de atividade do início de julho estavam alinhadas com junho, sugerindo estabilização contínua.
A administração enfatizou o planejamento contínuo de cenários e a execução da estratégia como prioridades-chave:
A Randstad continua focada em sua estratégia "Partner for Talent", construída em torno de quatro pilares principais: especialização e experiência em escala, abordagem digital-first, excelência na entrega e desenvolvimento de equipe:
O foco estratégico da empresa, combinado com sua disciplina operacional e iniciativas de gestão de custos, posiciona a Randstad para navegar pelas incertezas contínuas do mercado enquanto mantém estabilidade financeira e se prepara para a eventual recuperação do mercado.
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Apresentação completa: